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À quoi ressemblera votre journée type

Les activités quotidiennes varient pour nos praticiens en stratégie cybernétique, en fonction de l'engagement du client. Les praticiens travailleront sur des projets pour plusieurs clients et industries dans un environnement rapide. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clientes pour comprendre leurs besoins et leur entreprise, et collaborerez avec les collègues de Deloitte pour résoudre les problèmes, recommander des solutions et apporter votre expertise à vos clients. Les consultants soutiendront l'équipe dans l'élaboration de livrables de haute qualité conformément à un plan de projet convenu avec les clients.

Renseignements sur l’équipe

L'environnement chez Deloitte est composé de praticiens intellectuellement curieux, y compris des experts mondiaux en sécurité et en confidentialité. L'infrastructure, la gouvernance et la sécurité des applications sont des éléments essentiels de la pratique des services de gestion des risques liés à la cybernétique de Deloitte, qui aide nos clients à être sécurisés, vigilants et résilients face à une gamme croissante de menaces et de vulnérabilités cybernétiques. Nos services de gestion des risques liés à la cyber aident les organisations à gérer les risques liés à l'information et à la technologie en fournissant des solutions de bout en bout, en utilisant des méthodologies et des outils éprouvés de manière cohérente. Nos services aident les organisations à résoudre des problèmes opportuns, omniprésents et complexes tels que le vol d'identité, les violations de la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de système dans des organisations de différentes tailles et industries, dans le but de permettre des opérations continues, sécurisées et fiables dans l'ensemble de l'entreprise.
Ce rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec l'équipe des technologies industrielles sur les aspects de la stratégie, de la gouvernance et de la réglementation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu'un avec :
•    Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans les environnements ICS (Systèmes de Contrôle Industriel)
•    Un minimum de 2 ans d'expérience de travail dans les domaines de l'informatique, de la cybersécurité ou de la stratégie et de la gestion des risques ;
•    Un BAC (ou supérieure) en études liées à l'informatique : gestion de la sécurité de l'information, gestion des risques, informatique ou génie informatique, ou autre ;
•    Une compréhension des cadres, normes et lignes directrices de cybersécurité tels que ISO 27001, NIST 800-53, NIST 800-82, NIST CSF, ISF CSF ; ainsi que des réglementations de sécurité.
•    Un intérêt pour les technologies émergentes, les processus métier et les contrôles ; la cybersécurité et les exigences réglementaires et de conformité pertinentes telles que NERC, l'auto-évaluation de la cybersécurité de l'OSFI ou les modèles des trois lignes de défense.
•    Un fort intérêt pour l'infrastructure informatique, les réseaux, les systèmes, les applications et les appareils utilisés pour la surveillance, la sécurisation et la réponse aux incidents et attaques cybernétiques.
•    Curieux et adaptable, avec de solides compétences en communication, gestion du temps, rédaction de rapports, enquête et présentation ;
•    De solides compétences en résolution de problèmes, organisation et analyse, avec la capacité d'articuler des concepts complexes de manière claire et concise.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. 
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 125,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.