Conseiller(ère) principal(e) Chaîne d'approvisionnement - Logistique et distribution
Postuler à l’offre d’emploi
Date: 6 sept. 2024
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126714
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
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Joignez-vous à notre pratique de la chaîne d’approvisionnement! Nous avons été nommés leaders dans le domaine des services-conseils en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations par Gartner et par Kennedy Consulting Research & Advisory.
À quoi ressemblera votre journée type
Notre pratique mène ses activités un peu partout dans le monde, et vous pourriez être appelé à vous rendre à Montréal, à Vancouver, à Chicago, à Hong Kong, en Suède et dans de nombreuses autres destinations intéressantes. Peu importe le lieu, vous devrez exécuter les activités suivantes :
• Participer aux meilleurs projets stratégiques d’évaluation et de transformation des opérations en matière de logistique et de distribution.
• Élaborer des recommandations novatrices pour régler les problèmes des clients sur la base d’une bonne compréhension de leur entreprise et de leur secteur d’activité.
• Travailler en collaboration avec le personnel du client pour atteindre les objectifs du projet et terminer les livrables à temps.
• Établir de solides relations avec les homologues et les principales parties prenantes chez le client.
• Fournir des mises à jour claires et concises sur l’état de la situation et aider l’équipe de direction à gérer les risques liés aux projets.
• Élaborer des propositions pour aider les clients à améliorer le rendement de leur chaîne d’approvisionnement.
• Améliorer vos compétences professionnelles de façon continue en suivant diverses formations offertes par Deloitte et à l’externe.
Renseignements sur l’équipe
La pratique Consultation, Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de Deloitte est la plus importante au Canada, et fait partie du plus grand cabinet d’experts-conseils du monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels, et continue de croître. Nous avons des bureaux un peu partout au Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver et à Calgary. Nous valorisons la diversité, ce dont témoigne la variété des parcours et des origines des membres de notre équipe.
Nous travaillons de concert avec nos clients de divers secteurs d’activité pour améliorer le rendement de leur entreprise, leur valeur actionnariale et leur avantage concurrentiel. Notre travail consiste à élaborer des recommandations novatrices pour régler les problèmes des clients, et à aider les dirigeants à prendre des décisions stratégiques. Nous tirons parti de notre capacité à adopter une approche globale à partir d’une feuille de route stratégique jusqu’à la mise en œuvre et l’exécution.
Si vous avez des idées qui vous passionnent, vous êtes invité à les explorer dans diverses activités comme les études de marché, les propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et les occasions de coaching de carrière et de mentorat, pour ne nommer que celles-là.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez ce qui suit :
• Un baccalauréat et au moins trois à six années d’expérience en consultation et/ou dans le secteur de la logistique et de la distribution;
• Expérience démontrée en matière d’évaluation de chaînes d’approvisionnement, d’amélioration des processus d’affaires, d’impartition des services de transports ou de conception de centres de distribution, et connaissance des technologies pertinentes liées à la chaîne d’approvisionnement (p. ex. systèmes de gestion d’entrepôt, systèmes de gestion du transport, systèmes de gestion des commandes et outils de planification des stocks);
• Excellente compréhension du transport, de la planification, de l’exécution, de l’organisation des transports, de la conception de réseaux, des stratégies liées aux chaînes d’approvisionnement, des opérations et de l’optimisation de l’entreposage, de la conception/implantation de centres de distribution, ou expérience en matière de chargement partiel, de chargement complet et de transport ferroviaire;
• Souci de l’excellence professionnelle et de l’excellence du service à la clientèle;
• Aisance dans un environnement de travail parfois ambigu, des délais courts et des changements constants de priorités, et capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Aptitude supérieure pour la communication écrite et orale et capacité démontrée de travailler efficacement en équipe.
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Consulting, Distribution, Quality, Technology, Operations