Saisissez cette occasion de travailler dans un milieu dynamique et stimulant au potentiel illimité!

• Nous évaluons des entreprises, ainsi que des actifs corporels et incorporels pour combler des besoins divers dans un vaste éventail de secteurs.
• Nous participons aux activités relatives aux fusions et aux acquisitions, aux partenariats, aux licences, aux stratégies fiscales, aux litiges, à la comptabilité, aux investissements et aux rapports.
• Nous tirons parti de nos compétences, de nos connaissances et de notre expérience pour aider nos clients à créer de la valeur, à saisir des occasions et à trouver des solutions.
• Notre milieu de travail est axé sur le soutien, l’entrepreneuriat et la diversité.

À quoi ressemblera votre journée type

Une journée typique comprendra des réunions avec des collègues et des clients pour définir le champ d’application des rapports, des perspectives, des conseils et de l’incidence, les encadrer et les mettre en œuvre. Cela comprend la recherche, l’analyse, la création de rapports, les présentations et la prestation de services. Nous travaillons avec un vaste éventail de clients de diverses tailles et de nombreux secteurs, notamment des sociétés privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos collègues de Deloitte afin de créer des équipes personnalisées pour nous assurer d’avoir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience nécessaires pour offrir une expérience client exceptionnelle!
 
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers de talent.
• Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.
• Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables. 
• Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.
• Cerner les problèmes, reconnaître les symptômes et recommander des solutions.
• Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
• Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
• Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
• Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
• Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
• Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.
• Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.

Renseignements sur l’équipe

Les Services-conseils en matière de valeur se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux opérations et à l’entreprise, y compris l’analyse des options d’évaluation et la recommandation de solutions. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux exigences comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. 

Nos principales spécialités sont les suivantes:

• Évaluation d’entreprise;
• Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, choix);
• Fusions, acquisitions et dessaisissements;
• Partenariats, alliances et licences;
• Stratégies et événements liés à l’impôt sur le revenu;
• Conseils stratégiques et financiers; 
• Modélisation financière.

 
Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Deux années d’expérience dans le secteur ou au sein d’un cabinet comptable;
• Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de CBV/CFA, un atout;
• Solides compétences d’analyse et de recherche, compréhension des affaires et flair pour les affaires;
• Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front; 
• Excellentes compétences en informatique et en analytique;
• Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit; 
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000$ à 106,000$. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.