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Si vous êtes axé sur le service client et que vous avez une attention particulière aux détails, ce poste est fait pour vous !

À quoi ressemblera votre journée type

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste 

À titre d’analyste, vos responsabilités comprendront ce qui suit : 
 

•  Agir à titre de ressource clé pour les associés, leur conjoint et leurs courtiers ou conseillers en matière d’indépendance et de questions liées au GIMS.
• Interpréter la ligne directrice sur l’indépendance et les exigences en matière de présentation de l’information dans le GIMS.
•  Tenir des consultations en personne et par téléphone pour l’intégration des nouveaux associés au soutien GIMS. 
• Interpréter la politique du PIDC ainsi que des obligations d’inscription individuelles et des suivis. 
•  Gérer les comptes GIMS des associés, y compris la modification des comptes GIMS et la détermination proactive des préoccupations potentielles en matière d’indépendance.
• Déterminer les mesures à prendre pour assurer la conformité (p. ex. jumelages EAU et comptes non admissibles au PIDC).
• Examiner et faire le rapprochement des comptes GIMS des associés pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. 
• Préapprouver les placements pour autorisation en fonction de l’ensemble des règles et de l’emplacement.
• Fournir de l’aide relativement à l’autorésolution ou à d’autres exigences liées au GIMS et avis du système.
•  Aider à la préparation de l’audit du GIMS pour les associés, y compris la réponse aux questions et l’aide à la soumission de l’audit.
• Offrir de la formation et du soutien continus pour nos associés en ce qui a trait à l’indépendance et au GIMS au moyen de visites sur place ou d’appels téléphoniques.
• Être une ressource clé pour l’ensemble des équipes de l’indépendance, en particulier les équipes d’audit du GIMS et du PIDC.
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements reçues par l’intermédiaire de la boîte de réception du soutien GIMS.
• Consigner les mesures prises et les documents justificatifs de façon appropriée et approfondie. 
• Rechercher des valeurs mobilières non standards offrant un soutien opérationnel au processus de mise à jour du GIMS et aux activités de surveillance connexes. 
• Exécuter des projets courants et spéciaux liés au système GIMS ou au groupe de l’indépendance.

Renseignements sur l’équipe

À titre d’analyste au sein de notre équipe de gestion des risques et de la qualité, qui fait partie du Bureau national de Deloitte, vous jouerez un rôle essentiel en aidant le Cabinet à assurer l’indépendance financière de nos gens de partout au Canada. Ce rôle vous donnera l’occasion d’acquérir des connaissances sur la réglementation canadienne et internationale en la matière ainsi que sur les politiques de Deloitte auxquelles Deloitte et tous nos gens doivent se conformer. Vous ferez partie d’une équipe chargée d’évaluer la conformité à la réglementation et aux politiques d’indépendance du Cabinet.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?
 

• Attention éprouvée aux détails et à l’exactitude, y compris la capacité de suivre les processus requis et d’appliquer les compétences analytiques; 
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise du français est un atout;
• Solides compétences en organisation et en gestion des processus, et capacité à établir l’ordre de priorité des demandes de travail;
• Engagement envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle et capacité démontrée de travailler efficacement en équipe;
• Compréhension des options d’investissement financier personnel sur le marché canadien.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.