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À quoi ressemblera votre journée type

À titre d’adjoint ou d’adjointe de direction, vous fournirez du soutien administratif à trois à cinq associés et associées. Vous travaillerez à leurs côtés pour répondre de manière proactive à leurs besoins quotidiens et les aider à gérer leur gamme de services. Vous êtes une personne très organisée et vous pouvez établir des relations efficaces. À titre d’adjoint ou d’adjointe de direction, vous soutiendrez et représenterez activement l’équipe des Services aux associés.

Renseignements sur l’équipe

Au sein de l’équipe des Services de soutien à la direction, qui fait partie de nos Services centralisés, nous nous efforçons de tirer parti des ressources appropriées du Cabinet pour gérer, prendre en charge et réduire les tâches administratives des associés et associées. Notre équipe s’occupe des questions liées au travail au nom des associés et associées, et en collaboration avec ces personnes. Nous travaillons à faire croître notre carrière, à créer des liens et à apprendre grâce à la formation continue en milieu de travail et à la collaboration avec les autres.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :
•    Un minimum de trois à cinq ans d’expérience en service à la clientèle ou en administration dans un environnement professionnel dynamique axé sur le service à la clientèle;
•    Aptitude confirmée à établir l’ordre de priorité des tâches selon leur importance et leur urgence relatives;
•    Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de direction;
•    Excellentes connaissances des logiciels largement utilisés à l’échelle sectorielle tels que Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Adobe Acrobat;
•    Souplesse nécessaire pour faire des heures supplémentaires au besoin;
•    Bilinguisme (anglais et français).

* Le modèle de travail hybride de Deloitte s’efforce d’offrir de la flexibilité aux praticiens en leur donnant les moyens de faire des choix judicieux quant à l’endroit et à la manière dont ils travaillent. Cependant, certains rôles au sein de notre cabinet nécessitent un travail spécifique à un lieu, ce qui inclut ce rôle.  Par conséquent, il y aura des moments où divers besoins d’affaires exigeront que vous travailliez en personne à partir du bureau de Deloitte à Ottawa ou d’un autre bureau à proximité

* En raison de la nature du poste ayant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 52,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.