Conseiller principal , Solutions actuarielles

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2023-01-07

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 119085 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; ville de Québec, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.

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Si vous avez un esprit curieux et innovateur, aimez la variété et les nouveaux défis et souhaitez vous joindre à une équipe d’actuariat en assurance de dommages de calibre mondial et en plein essor, communiquez avec nous. Notre groupe connaît une expansion rapide et est à la recherche de candidats et de candidates de premier ordre qui soutiendront sa croissance. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion d’acquérir des compétences et de parfaire celles que vous avez déjà, de participer à des missions de premier plan, d’élargir votre réseau à l’interne et à l’externe, et de contribuer directement à la croissance de notre pratique.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous assumerez les responsabilités ci-dessous.

  • Diriger des travaux d’assurance de dommages dans un large éventail de projets de services-conseils dans les domaines de l’actuariat, de la tarification, de la souscription, de l’indemnisation et de l’analytique avancée.
  • Soutenir le ou la leader à l’échelle nationale dans le cadre de nouvelles initiatives d’affaires et de vente. Diriger de nouvelles offres de service, c’est-à-dire prévoir les réponses, diriger les conversations et effectuer des présentations aux clients en Colombie-Britannique et dans les provinces voisines.
  • Superviser des missions portant notamment sur IFRS 17, la tarification, la transformation numérique et l’automatisation des processus pour lesquelles vous dirigerez des conseillers, des conseillères et des analystes en actuariat.
  • Se tenir au courant des nouveautés techniques du secteur de l’assurance de dommages, comme le test du capital minimal (TCM), l’examen de la santé financière (ESF) et l’évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositifs ORSA), et diriger des offres de service et des missions de premier plan dans des domaines comme IFRS 17, l’analytique avancée, la robotisation des processus et l’automatisation.
  • Établir des offres de service en assurance de dommages en proposant des approches innovatrices pour les initiatives existantes du Cabinet et d’autres validations de principe.
  • Soutenir le coaching et le perfectionnement des membres ayant moins d’expérience au sein d’une équipe hautement performante.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe d’actuariat canadien compte plus de 70 membres et son effectif a triplé en 5 ans. Notre groupe fait partie du réseau actuariel mondial de Deloitte, qui comprend plus de 1 000 professionnels en actuariat, répartis dans 43 pays. Le groupe Solutions d’actuariat et d’assurance fait partie du groupe Audit et Services-conseils en audit de Deloitte et offre une vaste gamme de services-conseils dans les domaines de l’assurance vie, de l’assurance retraite et de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers de la diversité des travaux que nous proposons à nos membres et de notre culture en matière d’innovation et de collaboration.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

  • Maîtrise ou baccalauréat dans le domaine de la statistique, des mathématiques, de l’actuariat ou de la science des données;
  • Titre obligatoire de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) ou de l’Institut canadien des actuaires (ICA) et expérience pertinente après l’obtention du titre. Titres de compétences obtenus par la suite, notamment MBA, CERA ou CFA, un atout;
  • De 4 à 7 ans (conseiller principal ou conseillère principale) d’expérience de travail pertinente en actuariat dans le secteur de l’assurance de dommages, de préférence dans les domaines de la tarification, de la modélisation du capital ou de l’analytique;
  • Connaissance des progiciels actuariels dans les domaines de la tarification, du provisionnement et de la modélisation;
  • Compétences en programmation (Visual Basic, R, Python, etc.) et liées aux outils de visualisation comme Tableau, un atout;
  • Expérience et aisance dans la présentation de concepts techniques à des équipes de haute direction, à des conseils d’administration et à des comités internes. Compétences supérieures en communication écrite et verbale;
  • Capacité à gérer des équipes ou des missions ayant des priorités concurrentes tout en assurant le maintien d’un moral élevé chez les membres de l’équipe.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Accounting, CFA, MBA, Quality, Technology, Finance, Management