Directeur ou directrice de solutions de conversion (CDC)

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Date: 2022-08-06

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 105921 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Fredericton; Gatineau; Moncton; Saint-Jean; Sherbrooke; Ville de Québec 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Soyez encouragé à approfondir vos compétences techniques... quels qu’ils soient.
  • Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes
  • Découvrez MyFlex et un environnement de travail agile où le travail est ce que vous ne faites pas là où vous le faites

En vous joignant au groupe de la Consultation de Deloitte, au sein de notre Centre de développement canadien (CDC) situé à Montréal, vous aurez l’occasion de faire partie d’une équipe de conseillers talentueux, de travailler sur des projets marquants et de perfectionner vos compétences en analytique et en gestion d’entreprise.

À quoi ressemblera votre journée type

 

En tant que directeur de solutions de conversion, vous serez responsable de l’équipe de conversion, de l’exécution des projets de transformation des ressources humaines (TRH) et de la gestion des relations avec les clients. Vous participerez également à la mise sur pied et à la direction d’un centre de prestation de services formé de conseillers talentueux. Vous utiliserez vos connaissances approfondies et votre expertise des principes de la conversion.

· Diriger l’équipe de la conversion pour les principales activités du cycle de vie des projets de mise en œuvre de logiciels;

· Superviser l’exécution de l’intégration, diriger la conception, et créer et soutenir les tests des activités de conversion;

· Collaborer avec les homologues des clients pour atteindre des objectifs communs;

· Diriger le développement ou la modification de programmes d’application fondés sur des procédures et des techniques standards;

· Faire preuve d’esprit critique et proposer des solutions concrètes pour résoudre les problèmes des clients;

· Travailler dans un environnement d’équipe collaboratif;

· Collaborer avec les membres de l’équipe technique et fonctionnelle afin de respecter les échéances des clients;

· Participer à la mise en œuvre complète du cycle de vie des projets et gérer les attentes des clients;

· Transformer les besoins d’affaires en solutions technologiques.

Ce que nous vous offrons pour vous aider à réussir :

· Formation et certifications;

· Professionnels de haut niveau pour vous encadrer et vous aider à vous perfectionner en tant que professionnel;

· Possibilité de travailler avec d’importantes sociétés canadiennes et internationales;

· Milieu ouvert aux nouvelles idées;

· Lieu de travail dynamique et énergique;

· Méthodes et outils de pointe.

Renseignements sur l’équipe

 

À partir de notre CDC, nous travaillons avec des conseillers afin de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions qui aideront les clients à réinventer, à transformer et à renouveler la fibre concurrentielle de secteurs entiers. Notre centre regroupe une multitude de spécialistes, tels que des concepteurs, des architectes et des intégrateurs de systèmes. Tous ensemble, ils travaillent sur divers projets afin de résoudre les problèmes au moyen de solutions et de méthodologies préconfigurées et personnalisées. Notre groupe forme une combinaison unique de compétences et d’expériences, tout en mettant en lumière la valeur de chaque personne, en offrant des parcours professionnels personnalisés et en favorisant l’innovation et l’acquisition de connaissances, dans un constant souci de qualité.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit :

· Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, de préférence en mathématiques, en systèmes de gestion de l’information, en informatique ou dans une discipline liée aux TI;

· Au moins cinq années d’expérience dans la direction d’équipes et/ou les activités de conversion;

· Capacité et volonté de former et d’encadrer l’équipe de spécialistes de la conversion;

· Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler efficacement en équipe;

· Engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle;

· Volonté d’aider les clients dans leurs activités quotidiennes;

· Capacité de repérer et de résoudre des problèmes, et de simplifier des questions techniques complexes;

· Capacité à développer de nouvelles idées et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions;

· Volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et de nouvelles méthodes;

· Intérêt marqué pour la technologie et capacité de se tenir à jour pour ce qui est des nouvelles versions et des modifications;

· Connaissances avancées et démontrées du logiciel Excel;

· Solide éthique de travail et grande motivation;

· Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Developer, QC, Human Resources, Technology, Quality