Directeur principal - Transformation de l'enseignement supérieur

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Date: 2022-11-25

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 117264 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

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À quoi ressemblera votre journée type

 

Dans le cadre de ce rôle, vous travaillerez avec nos clients pour leur fournir des solutions à leurs défis techniques et stratégiques. Votre participation dans le secteur de l’enseignement supérieur canadien comprendra diverses activités, y compris entretenir des relations au sein du secteur, vendre et stimuler les affaires, contribuer à la notoriété intellectuelle, et offrir notre multitude de services aux clients potentiels. En tant que leader, vous soutiendrez également la gestion et l’établissement de l’orientation de la pratique et de nos gens partout au pays. Enfin, chaque jour, vous travaillerez dans un environnement qui vous encourage à vous investir pleinement dans les occasions qui se présentent et serez soutenu par l’équipe avec laquelle vous travaillez.

Renseignements sur l’équipe

 

 
Notre groupe de l’enseignement supérieur est le chef de file incontesté au Canada. Nos conseillers sont les meilleurs et les plus brillants et ils cumulent plus de 20 ans d’expérience dans ce secteur. Nos clients constatent les changements rapides qui surviennent dans leurs institutions et se tournent vers nous pour obtenir des conseils, que ce soit pour offrir des expériences étudiantes modernisées, optimiser les technologies de soutien ou prendre des décisions éclairées grâce à l’IA et aux données massives, tout en prenant en considération l’avenir du travail et l’avenir de l’éducation. Nous croyons fondamentalement qu’une éducation modernisée, efficace et percutante a un rôle primordial à jouer pour stimuler le changement dans le monde et nous contribuons à la façonner. Notre équipe nationale compte des membres chevronnés d’un océan à l’autre. Notre nature est collégiale, notre approche est perspicace et notre influence est évolutive.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous avez le profil suivant:

 

  • Compétences et expérience (au moins 10 ans) dans l’exécution de projets, les services professionnels et la gestion de projets technologiques (expérience dans les PGI un atout).
  • Compréhension du cycle de vie du développement de logiciels et des façons de faire le déploiement (y compris l’agilité) et expérience connexe.
  • Passion pour l’enseignement supérieur, volonté de se tenir au fait des tendances et du marché, intérêt à changer ce à quoi ressemblera l’enseignement supérieur dans 10 à 15 ans.
  • Bonne compréhension des activités liées à l’enseignement supérieur et des difficultés d’affaires, capacité d’échanger facilement et de manière crédible avec les leaders des affaires et des technologies.
  • Volonté d’explorer, d’en apprendre davantage et d’apporter ensuite des solutions créatives aux défis auxquels est confronté le secteur, que ce soit par l’intermédiaire de partenariats ou de solutions élaborées.
  • Mentalité de conception et capacité de réfléchir, de remettre en question, de créer et d’offrir des solutions uniques qui profitent à nos clients et à leurs employés.
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations avec les clients et de favoriser la croissance de l’équipe interne.
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Quality, Technology