conseiller principal (CF & Consultation); premier auditeur (Audit); analyste principal (Fiscalité)

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Date: 2022-07-31

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 107175 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Soyez encouragé à approfondir vos compétences techniques... quels qu’ils soient.
  • Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Découvrez MyFlex et un environnement de travail agile où le travail est ce que vous ne faites pas là où vous le faites.

À quoi ressemblera votre journée type

L’équipe des Services des technologies de l’information de Deloitte est à la recherche d’un ingénieur de systèmes pour soutenir nos technologies d’infrastructure immobilière. Cette personne relèvera du directeur de l’équipe Infrastructures immobilières et travaillera dans un environnement de groupe, en collaboration avec des spécialistes d’autres disciplines de l’infrastructure, notamment les réseaux, le stockage, la virtualisation, etc. 

Le candidat retenu participera aux activités quotidiennes de nos technologies immobilières, ce qui comprend les systèmes audio et visuel, la vidéoconférence, les systèmes de sécurité physique, l’affichage dynamique numérique et d’autres outils de collaboration. 
    
•    Fournir un soutien opérationnel aux services liés à l’infrastructure immobilière, notamment à tous les systèmes (audiovisuel, vidéoconférence et sécurité physique);
•    Surveiller et gérer de manière proactive les systèmes (audiovisuel, vidéoconférence et sécurité physique);
•    Effectuer une programmation Crestron de base et créer des interfaces utilisateurs graphiques à l’aide des outils Crestron;
•    Administrer les serveurs Windows 2016;
•    Collaborer à l’installation, à la configuration et au déploiement de solutions d’audiovisuel, de vidéoconférence et de sécurité physique;
•    Collaborer avec d’autres équipes des TI au besoin;
•    Élaborer et tenir à jour la documentation sur la gestion des systèmes et les procédures opérationnelles;
•    Gérer et documenter les configurations des systèmes, conformément aux normes ISO 27001;
•    Respecter les lignes directrices et les processus opérationnels qui sont conformes aux normes ITIL; 
•    Participer aux changements des activités de contrôle.


 

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
•    Au moins deux ans d’expérience dans le soutien de systèmes audiovisuels;
•    Très bonne connaissance de l’affichage dynamique numérique;
•    Programme d’études postsecondaires complété, de préférence en informatique ou dans une discipline connexe;
•    Orientation affirmée à l’égard du service à la clientèle et capacité exceptionnelle d’établir des relations;
•    Solides compétences analytiques pour le dépannage et l’analyse des causes fondamentales; 
•    Degré élevé d’initiative, de dynamisme, de motivation personnelle, de capacité d’apprentissage, de réactivité et de jugement;
•    Capacité d’établir des priorités et d’exécuter efficacement les tâches selon l’évolution des priorités;
•    Capacité de travailler efficacement dans un environnement virtuel axé sur l’équipe;
•    Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en suivi;
•    Excellentes compétences en documentation technique;
•    Bon esprit d’équipe et grand enthousiasme;
•    Attitude professionnelle;
•    REMARQUE : Les déplacements sont minimes ou inexistants pour ce poste
Souhaitable :
•    Certification ITIL
 

Competences

Orientation stratégique
Inducteur de performance

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Audit, QC, Technology, Finance, Quality