Tech & Transformation - Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - Stage été 2026 - Montréal
Commencer à postuler avec LinkedIn
Postuler à l’offre d’emploi
Date: 18 déc. 2025
Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H3B 4T9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 131700
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.
À quoi ressemblera votre journée type ?
Vous jouerez un rôle déterminant au sein d’une équipe de mission axée sur la collaboration, et assumerez diverses responsabilités comme l’analyse des problèmes des clients, les entrevues auprès de membres clés du personnel, la formulation de recommandations et la rédaction de présentations. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos antécédents professionnels et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances de plusieurs secteurs et vos compétences au cours de vos premières années au Cabinet.
En tant que membre de l'équipe Entreprise, Technologie et Performance, vous aiderez les clients à tirer le meilleur parti possible de leurs investissements dans les opérations financières, logistiques ou informatiques, en adoptant une vision globale des fonctions clés de l'entreprise, de la définition de la stratégie à la conception des processus et à la mise en œuvre des technologies.
Renseignements sur l’équipe
Chez Deloitte, notre pratique Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau aide les clients à imaginer, mettre en œuvre et gérer leur réseau d’approvisionnement numérique afin de relever les défis et saisir les opportunités de demain. En tant que stagiaire, vous ferez partie d’une équipe travaillant sur une variété de projets visant à transformer les chaînes d’approvisionnement et à générer un impact mesurable. Nos interventions vont de la conception et l’automatisation d’entrepôts à l’évaluation des implantations industrielles, en passant par l’élaboration de stratégies de chaîne d’approvisionnement et la mise en place de solutions d’approvisionnement et de planification de la demande. Ces projets sont à la fois techniques et stratégiques, nécessitant une réflexion innovante et des analyses basées sur les données.
Chaque mission vise des objectifs clés pour nos clients : accroître la résilience de leurs opérations, réduire les coûts, améliorer la flexibilité face aux évolutions du marché, augmenter la capacité de production et renforcer l’avantage concurrentiel grâce à la transformation numérique. Vous pourriez contribuer à la conception de systèmes d’entrepôts automatisés, soutenir la gouvernance de programmes de transformation à grande échelle ou participer à l’optimisation des réseaux de production et de distribution mondiaux. D’autres projets consistent à utiliser l’analytique avancée pour améliorer la prévision de la demande et la gestion des stocks, ou à déployer des plateformes numériques d’approvisionnement pour simplifier les processus et la collaboration avec les fournisseurs.
Notre approche combine des méthodologies structurées et des analyses de pointe pour offrir des transformations orientées conseil, favorisant la croissance, la réduction des coûts et une meilleure visibilité à tous les niveaux. Travailler avec nous, c’est découvrir une diversité d’industries au Canada et à l’international, et apprendre auprès d’experts en gestion des approvisionnements, achats numériques, planification et stratégie industrielle. C’est l’occasion d’acquérir une expérience concrète dans la transformation des chaînes d’approvisionnement et des opérations réseau.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Nous recherchons des candidats qui :
- Avoir terminé ou être en voie actuellement de terminer un programme d’études postsecondaires en informatique, en génie, en mathématiques, en commerce, en économie, en comptabilité, en finances, en science politique, en affaires, ou un programme axé sur les PGI (p. ex., SAP, Oracle, PeopleSoft, Salesforce.com) ou avoir obtenu ou être en voie d’obtenir tout autre diplôme pertinent;
- Je souhaite compléter un trimestre de travail de 4 mois à partir de l’été 2026 ou de l’automne 2026
- Font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;\
- Pouvoir démontrer une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et apprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles méthodes
- Sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clients
Voici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation :
- Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.
- Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
- Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
- Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
- Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
- Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $35,000 - $80,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le Dimanche 25 janvier 2026 à 23 h 59 (HE).
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Database, ERP, Oracle, PeopleSoft, Quality, Technology