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Date: 9 oct. 2025
Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H3B 4T9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130700
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Vous avez comme passions de travailler avec les gens et de résoudre des problèmes complexes Vous excellez à nouer des relations solides et à être un conseiller de confiance? Si c’est le cas, joignez-vous à notre équipe de gestion des ressources, un élément essentiel de notre pratique de Fiscalité.
À quoi ressemblera votre journée type
À titre de spécialiste principal des ressources en fiscalité, vous devrez interagir avec le personnel régulier et l’équipe, gérer la disponibilité du personnel et l’exécution de tous les processus de dotation, y compris la communication à toutes les parties prenantes concernées, effectuer le suivi des occasions de mission proposées, formuler des recommandations de dotation en fonction des compétences et de la disponibilité, et recommander d’autres types de dotation. Vous établirez des relations durables avec l’équipe de direction et les professionnels de votre gamme de services et contribuerez à la croissance et au développement de la pratique.
En plus de soutenir les équipes des services, vous aurez l’occasion de contribuer aux initiatives de gestion des ressources et de l’ensemble du Cabinet axées sur l’amélioration des processus, l’efficience et la satisfaction de la clientèle. En tant qu’équipe, nous sommes passionnés par le service et nous nous efforçons d’offrir toujours la meilleure expérience possible à nos clients et à nos gens.
Vos responsabilités comprendront notamment ce qui suit :
- Tirer parti des systèmes et des outils de gestion des ressources pour planifier, superviser et surveiller efficacement les ressources, en mettant l’accent sur une planification proactive, la maximisation de l’utilisation et la résolution des conflits d’horaire.
- Collaborer avec les gestionnaires de projet, les leaders et les gestionnaires des ressources pour évaluer les besoins en ressources des projets à venir et surveiller les échéanciers des projets et l’utilisation des ressources, afin d’assurer l’atteinte des objectifs en temps opportun.
- Maintenir une solide compréhension des intérêts et des préférences des professionnels et rester en contact étroit avec eux pour être au courant des circonstances personnelles et des changements dans ces préférences.
- Aider l’équipe de gestion des ressources élargie à effectuer des tâches ponctuelles et contribuer à la rationalisation des processus et à l’amélioration de l’efficacité de l’affectation des ressources.
- Se tenir à jour de l’ensemble des services et des sous-services de Deloitte.
Renseignements sur l’équipe
Vous ferez partie de l’équipe nationale de gestion des ressources qui soutient la pratique Fiscalité et Services juridiques. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à la collaboration, à la diversité et à l’entraide, ainsi qu’au soutien au groupe de Fiscalité tout au long de l’exercice.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous avez le profil suivant :
Obligatoire
- Bilinguisme français et anglais - (l’anglais est requis pour ce poste en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale)
- Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de gestion des ressources, de gestion de projet ou de recrutement, de préférence dans un environnement de services professionnels.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques, graphiques), et volonté d’apprendre à utiliser de nouvelles technologies.
Atouts
- Solides compétences en établissement de relations et en résolution de conflits; expérience de travail avec des leaders de tous les niveaux.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches dans un environnement dynamique.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology