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Date: 23 janv. 2026
Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H3B 4T9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131832
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Possédez-vous une expérience de travail approfondie dans un vaste environnement de paie multiterritorial? Souhaitez-vous franchir la prochaine étape de votre parcours dans le domaine de la paie? Ce poste pourrait être une occasion idéale pour vous. Poursuivez votre lecture!
À quoi ressemblera votre journée type
À titre de spécialiste de la paie, vous jouerez un rôle de spécialiste principal ou principale responsable de soutenir les opérations de la paie pour l’ensemble du personnel canadien. Vous assurerez l’exactitude, la conformité et l’efficacité de tous les processus de paie, tout en gérant les demandes de renseignements complexes et les transmissions aux échelons supérieurs. Vos responsabilités comprendront la direction du traitement de la paie de bout en bout et des activités de gestion des dossiers, la supervision des calculs du brut au net, les audits et l’équilibrage, et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les problèmes. Vous préparerez les déductions, les versements et les déclarations prévues par la loi; soutiendrez les activités de fin d’exercice, telles que la production des T4 et les rapprochements; compilerez les rapports provinciaux; analyserez les données bimensuelles sur la paie et le grand livre général; gérerez les exigences propres au Québec; encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe; et soutiendrez les améliorations apportées aux processus
Renseignements sur l’équipe
Le ou la spécialiste de la paie fait partie intégrante de l’équipe du Service national de la paie de Deloitte Canada, qui est responsable du traitement et de l’administration de la paie de bout en bout. La personne retenue jouera un rôle de premier plan pour assurer la prestation rapide et exacte des services de paie et des services aux clients connexes, y compris l’analyse poussée des données, la production de rapports et les initiatives d’amélioration continue. La personne occupant ce poste offre une expertise et un soutien en matière de paie à tout le personnel et à toutes les gammes de services.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Certification de l’Association canadienne de la paie (S.C.P ou G.A.P) ou en voie de l’obtenir.
- Au moins cinq années d’expérience dans un vaste environnement de paie multiterritorial, notamment en ce qui a trait aux scénarios de paie complexes et aux transmissions aux échelons supérieurs.
- Solides compétences organisationnelles avérées et capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissances avancées de PeopleSoft, ou de SIRH ou de systèmes de paie semblables.
- Compétences analytiques reconnues, souci du détail et engagement envers la conformité et l’amélioration des processus.
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, ERP, PeopleSoft, Quality, Technology