Résumé

À titre de Scrum Master chez Deloitte, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une équipe agile performante et efficace, axée sur la réalisation des priorités d’affaires. Dans ce poste d’une durée déterminée de 1 an, vous veillerez à l’application cohérente du cadre Scrum, guiderez les équipes vers l’autonomie et l’auto-organisation, et agirez à titre d’ambassadeur des méthodologies agiles au sein de l’organisation. Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les parties prenantes et la direction du bureau de projet afin de promouvoir les meilleures pratiques agiles et de soutenir la réussite des solutions d’affaires.

À quoi ressemblera votre journée type

• Créer des conditions favorables pour un environnement d’équipe efficace, axé sur les priorités d’affaires.
• Assurer l’adoption et l’application efficaces du cadre Scrum; guider les équipes vers l’autonomie et l’auto-organisation.
• Soutenir les Product Owners dans la définition des éléments du backlog, l’établissement des objectifs de produit, ainsi que la mise à jour régulière et la production des indicateurs de progrès.
• Faciliter la collaboration entre les parties prenantes, au besoin, afin d’assurer l’alignement et une communication efficace.
• Diriger et animer toutes les cérémonies Scrum, incluant les réunions de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues.
• Soutenir activement l’équipe et le Product Owner dans l’application des méthodologies agiles en éliminant les obstacles, en favorisant une collaboration étroite et en assurant la clarté des rôles.
• Agir à titre d’ambassadeur de l’agilité au sein de l’organisation, en contribuant à la mise en œuvre et à l’adoption des pratiques agiles.
• Appuyer la mise en place et l’utilisation efficace des outils, méthodes et processus de gestion de projet alignés sur les principes agiles. 
• Animer des ateliers et offrir des sessions de formation pour soutenir la mise en œuvre des méthodologies agiles.
• Préparer et maintenir des plans de travail détaillés, des rapports de projet, des rapports d’itération et de livraison, ainsi que toute autre documentation requise.
• Produire des rapports périodiques de suivi de projet et des indicateurs/outils adaptés aux méthodologies agiles.
• Développer du matériel de formation, des présentations et des ateliers pour soutenir l’introduction et le renforcement des méthodologies agiles au sein du département.
• Accomplir toute autre tâche ou livrable visant à soutenir la transformation agile et le succès des projets.

Renseignements sur l’équipe

Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

• Un baccalauréat en informatique, technologies de l’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou une expérience équivalente).
• Une certification Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) ou une certification agile équivalente (un atout).
• Une expérience avérée dans la facilitation d’équipes Scrum et l’application des méthodologies agiles dans un environnement de projet.
• Une solide compréhension des cadres, outils et techniques agiles.
• D’excellentes compétences en facilitation, communication et gestion des parties prenantes.
• La capacité de soutenir le changement organisationnel et de promouvoir une culture d’amélioration continue.
• De l’expérience dans la préparation de rapports, de matériel de formation et dans l’animation d’ateliers.

Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.