--

À quoi ressemblera votre journée type

• Diriger diverses équipes de conseillers talentueux dans le cadre de projets clés pour les clients.
• Exécuter un plan de service à la clientèle pour des missions complexes et collaborer étroitement avec les associés pour dépasser les attentes de nos clients tout en cernant et en atténuant les risques d’affaires associés aux projets.
• Entretenir des relations à long terme avec les clients et les personnes-ressources ou influenceurs clés.
• Posséder une solide connaissance de l’utilisation des méthodologies courantes.
• Diriger une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
• Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires, en devenant un ou une leader d’opinion dans votre domaine de spécialisation.
• Contribuer de façon importante à la croissance et au développement de la pratique en soutenant les associés.
• Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
• Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, et leur servir de modèle.
• Créer un environnement propice à l’apprentissage grâce au leadership.

Renseignements sur l’équipe

Les professionnels de l’équipe de Juricomptabilité de Deloitte conseillent les clients et leurs conseillers juridiques en repérant les crimes financiers et les autres comportements qui entraînent des risques relatifs aux finances, à la réputation ou à la réglementation, en enquêtant et en corrigeant ces situations. Ils aident les grandes sociétés, les institutions, les gouvernements et les organismes de réglementation au Canada et dans le monde entier à atténuer les risques de crimes financiers, incluant le blanchiment d’argent, la fraude et la corruption. L’équipe de Juricomptabilité travaille également avec les clients et leurs conseillers juridiques internes et externes pour régler des litiges d’affaires complexes et imprévus, des demandes de règlement d’assurance, des recours collectifs et des litiges connexes, et traiter des questions de juricomptabilité informatique et de recherche de preuves électroniques.
 
Plus précisément, notre équipe Crimes financiers et lutte contre le blanchiment d’argent se concentre sur la gestion des risques de fraude et les questions réglementaires qui ont une incidence sur les services financiers et les secteurs connexes. Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour atténuer les risques de crimes financiers en améliorant les aspects liés aux gens, aux processus et aux technologies de leurs programmes de lutte contre les crimes financiers.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Vous travaillez, ou avez travaillé, pour un cabinet de consultation ou de services-conseils réputé, un organisme de réglementation (peut-être le BSIF ou CANAFE) ou une institution financière.
• Vous comptez au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des crimes financiers, notamment en matière de conformité à la Lutte au blanchiment d’argent et de sanctions, de services-conseils en matière de fraude, d’enquêtes juricomptables, etc.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle (p. ex., en comptabilité, en criminologie, en droit, en informatique) et détenez d’autres titres tels que des accréditations professionnelles.
• Vous avez des points de vue bien arrêtés sur les sujets liés aux crimes financiers et sur l’incidence qu’auront les développements dans ce domaine sur nos clients et le secteur des services financiers.
• ACAMS/CAMS (spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent) et ACFE/CFE (examinateur de fraude certifié), de préférence;
• Expérience de la conformité réglementaire en matière de lutte contre le blanchiment d’argent ou de l’analytique et des technologies de lutte contre le blanchiment d’argent et de juricomptabilité, un atout;
• Expérience dans la prestation de conseils en matière de prévention, de détection et d’intervention en cas de fraude;
• Expérience dans le secteur des services financiers (surtout des services bancaires), indispensable;
• Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
• Habiletés supérieures pour la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Déplacements au Canada obligatoires et déplacements à l’étranger occasionnels. Les personnes qui présenteront leur candidature doivent pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 126,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.