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À quoi ressemblera votre journée type

Avec passion et vision, vous vous engagerez à transformer en profondeur l’Assurance Qualité et les Tests, en guidant la conception et le pilotage du changement organisationnel grâce à un leadership inspirant. Vous dirigerez des transformations d’envergure à l’échelle de l’entreprise, orchestrant l’harmonisation de multiples équipes et l’intégration de domaines variés, tout en assurant la supervision rigoureuse des livrables. Chaque jour, vous cultiverez des relations de confiance avec les clients exécutifs, les commanditaires et les équipes de livraison, pilotant des missions ambitieuses qui permettront d’identifier, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions technologiques et commerciales innovantes pour les grandes entreprises. Votre rôle s’étendra de la gestion des besoins métiers à la cartographie des processus, en passant par le prototypage, les tests, la formation et la définition des procédures de support, tout en mobilisant et influençant les cadres exécutifs. Vous développerez et entretiendrez des liens stratégiques avec les décideurs clés, participerez activement à l’élaboration de propositions et de stratégies de tarification, et formulerez des business cases détaillés pour démontrer comment l’adoption de stratégies de tests innovants pourra propulser l’organisation vers ses objectifs. Par l’intégration d’approches créatives et audacieuses, vous façonnerez une direction stratégique en Assurance Qualité, inspirerez et motiverez les clients à transformer leur manière d’agir, innoverez dans vos méthodes et préparerez les équipes à exceller. Enfin, vous contribuerez à la gestion des connaissances de notre pratique Conseil en Technologie et au développement du marché au Québec, pour bâtir ensemble l’avenir de l’excellence numérique.

Renseignements sur l’équipe

La pratique d’Assurance Qualité et de Tests de Deloitte est composée de passionnés, d’enthousiastes partageant les mêmes idées, qui s’efforcent de transformer fondamentalement la manière dont nos clients créent de la valeur dans leur entreprise.
Notre approche est axée sur le feedback, la co-création et la personnalisation, alors que nous collaborons avec nos clients pour concevoir, mettre en œuvre, former et accompagner les organisations dans une nouvelle façon de planifier et de fournir des services d’Assurance Qualité. Chaque membre de notre équipe professionnelle est un penseur stratégique, animé par la volonté d’aider les organisations à innover dans leur façon de travailler. Notre succès se mesure à notre capacité à poser les questions difficiles à nos clients, à les pousser vers un changement réel et durable, et à les aider à atteindre ce changement, en travaillant à leurs côtés. Si cela vous ressemble, continuez à lire ! Nous cherchons à ajouter un(e) gestionnaire expérimenté(e) à notre équipe établie, en pleine croissance et performante.

Travailler au sein d’un environnement en pleine effervescence, où l’énergie collective et la passion de collègues animés par des valeurs communes se conjuguent à l’excellence technique, c’est vivre chaque jour une expérience stimulante. Ici, les idées prennent forme et s’affinent à travers le débat et la discussion, tant au sein de nos équipes qu’avec nos clients, nourrissant ainsi l’innovation et la créativité. Cette dynamique offre un terrain fertile pour poursuivre son développement professionnel, renforçant et élargissant sans cesse son parcours de carrière. Enfin, la richesse des collaborations avec des clients prestigieux, sur des missions variées tant au Canada qu’à l’international, ouvre la porte à des défis passionnants et à une croissance continue, tant sur le plan humain que professionnel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des candidats dynamiques et performants, ayant un parcours réussi et les qualifications suivantes :
-Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en conseil ou en industrie
-Au moins 3 implémentations complètes du cycle de vie d’un système dans un rôle de leader en assurance qualité et test logiciel
-Au moins 6 ans d’expérience dans la direction d’efforts de tests, couvrant toutes les phases : conception des tests, tests système, tests d’intégration, tests d’acceptation utilisateur, tests automatisés et tests de performance. Une connaissance des cadres d’IA générative serait un plus.
-Au moins 4 ans d’expérience dans l’estimation des efforts de test, la structuration et la gestion d’équipes de tests (>10 personnes), la définition de stratégies de test pour des programmes d’envergure et l’assurance de la traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie du développement
-Au moins 4 ans d’expérience dans la supervision du développement de plans de test, de scénarios, de cas de test, d’exécution des cas de test et de documentation des résultats
-Au moins 4 ans d’expérience dans la conduite des processus d’assurance qualité et l’obtention de l’adhésion de la direction exécutive
-Au moins 4 ans d’expérience de tests dans différents environnements, incluant un ou plusieurs des suivants : client-serveur, architecture orientée services, web, mainframe et architectures trois tiers
-Au moins 4 ans d’expérience avec un ou plusieurs des outils suivants : ADO, Octane, Jira, Appium, Selenium, Katalon, Cypress, LRE, Gatling et autres outils d’automatisation
-Au moins 2 ans d’expérience en automatisation des tests, y compris le développement de stratégies d’automatisation et la direction des efforts d’automatisation
-Expérience de réponse aux appels d’offres (RFP/RFI), avec estimation des efforts de test à l’aide d’outils standards
-Expérience en gestion de processus, amélioration de processus, analyse de risques et stratégies d’atténuation
-Expérience dans la gestion des clôtures et des validations finales
-Expérience du suivi et du reporting des SLA et KPI dans un engagement de tests en services gérés
-Baccalauréat ou expérience équivalente (informatique de préférence)
-Expérience dans un environnement dynamique avec gestion de multiples priorités et livrables
-Bonne connaissance d’un des secteurs suivants seraient un plus: Services financiers (assurance, banque, paiements), Secteur public, Santé (gestion de l’information en santé)

En outre, les gestionnaires retenus posséderont les attributs suivants :
-Techniques de test – compréhension des différentes approches utilisées dans les tests et en assurance qualité: vérification manuelle, boîte blanche (piloté par la logique), boîte noire (piloté par les exigences), tests de charge, tests de couverture, tests de régression
-Expertise technique dans la mise en œuvre de méthodologies et outils de test standards
-Expérience dans la mise en place de bonnes pratiques de test, spécifiques à la planification et à l’exécution, et obtention de l’adhésion des cadres pour les changements proposés
-Expérience avec des applications d’entreprise telles que Siebel, SAP, PeopleSoft, Oracle, Salesforce, Workday, Guidewire serait un plus
-Expérience dans la création d’un Centre d’excellence en tests 
-Compréhension approfondie des défis liés à la planification et à la livraison des tests

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.