Directeur - Ingénierie d'intégration- Technologie et Transformation
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Date: 14 nov. 2025
Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H3B 4T9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131204
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
En tant que Directeur au sein de la practique Technologie et Transformation de Deloitte, spécialisé en Ingénierie de l’Intégration, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d’intégration pour nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des besoins du client en solutions techniques, en tirant parti de votre expertise dans le développement d’intégrations à l’aide de plateformes d’intégration reconnues, ainsi que de l’intelligence artificielle et des plateformes cloud.
Responsabilités principales :
- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités de solutions d’intégration.
- Conseil stratégique pour les projets d’intégration.
- Piloter l’architecture des solutions d’intégration en fonction des besoins du client et des exigences non fonctionnelles, en coordination avec les parties prenantes.
- Encadrer une équipe de développeurs tout au long des phases de développement et de livraison des intégrations applicatives pour les projets clients.
- Collaborer avec des experts des données, ingénieurs et analystes afin d’assurer une intégration et une livraison harmonieuses des solutions.
- Rédiger et présenter la documentation technique, les schémas d’architecture, les rapports et les présentations à destination d’un public technique et non technique.
- Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes en développement logiciel, intelligence artificielle et solutions cloud.
- Contribuer à la planification de projets, à l’estimation et à la gestion des risques.
- Encadrer les membres juniors de l’équipe et favoriser un environnement collaboratif et performant.
Renseignements sur l’équipe
Deloitte Technologie et Transformation est un leader mondial dans le service-conseils de solutions innovantes face aux défis complexes des entreprises et des technologies. Nous aidons les organisations à se transformer, à se moderniser et à prendre l’initiative à l’ère du numérique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés d’experts du secteur et de technologies de pointe, telles que l’intelligence artificielle et le cloud, afin de proposer des solutions à fort impact pour nos clients.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Nous recherchons une personne avec:
• Plus de 8 ans d’expérience en tant qu’architecte d’intégration.
• Solide connaissance des composants des plateformes IPaaS (API Manager, orchestration et intégration de systèmes) et des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ainsi que des approches d’intégration hybride.
• Expérience dans la conception et la mise en place de processus d’intégration à l’aide de Boomi Process Builder et expérience pratique avec les connecteurs Boomi (ex. : API REST/SOAP, systèmes legacy).
• Bonne maîtrise des modèles d’intégration (temps réel, batch, orienté événements, pub/sub).
• Expérience en transformation, cartographie et enrichissement de données, ainsi qu’une maîtrise des langages XML, JSON, XSLT et des techniques de cartographie des données.
• Capacité à concevoir des architectures d’intégration évolutives.
• Expérience avec les standards de services web (REST, SOAP, WSDL) et avec les langages de script (ex. : Groovy, JavaScript) pour la logique personnalisée.
• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité pour l’intégration (OAuth, SAML, SSL/TLS, chiffrement) et mise en œuvre de transferts de données sécurisés.
• Expérience des méthodologies agiles et des outils de gestion de projet.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience en optimisation des performances, gestion des erreurs et gestion des exceptions.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes, de communication, interpersonnelles et en leadership.
• Fortes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Sens du développement des affaires.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, technologies de l’information ou dans un domaine connexe ; un master est un atout.
• Des certifications professionnelles sur les plateformes cloud (par exemple : AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect) sont un plus.
Ce que nous offrons :
• Formation complète et mentorat en développement logiciel, intelligence artificielle, cloud et autres technologies émergentes.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
• Accès à des outils, technologies et programmes de formation de pointe.
• Exposition à une grande variété de secteurs d’activité et de projets clients à fort impact.
• Culture de travail collaborative et inclusive.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Solution Architect, QC, Developer, XML, Technology, Quality