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À quoi ressemblera votre journée type

Vous participerez principalement à l’exécution d’audits de contrôles généraux informatiques (CGI)pour divers clients des secteurs public et privé dans le cadre de l’offre de services de certificationdes TI, mais vous pourriez aussi avoir à participer aux projets suivants :

• Audit interne des TI : fournir des analyses à valeur ajoutée et pertinentes de la structure,du rendement, de la productivité et de l’efficacité des contrôles internes d’uneorganisation;
• Projets de services-conseils en TI dans le domaine de la certification des contrôlesinternes pour des sociétés canadiennes et américaines cotées;
• Audit des contrôles des sociétés de services (rapports SOC);
• Projets liés à la sécurité des TI en général;
• Projets comportant des tests des contrôles des processus opérationnels automatisés etmanuels.

Renseignements sur l’équipe

Renseignements sur l’équipe

• Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vuessimilaires qui sont reconnues dans leurs domaines respectifs.
• Mettre au point des solutions pour nos équipes et nos clients.
• Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminementde carrière que vous avez choisi.
• Travailler avec des clients très connus dans le cadre de diverses missions.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Exécuter des projets touchant les CGI ou d’autres projets;
• Analyser les problèmes des clients et mener des entretiens avec les principaux membresdu personnel, en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Contribuer à l’élaboration de recommandations et de présentations pour les missionsauprès des clients;
• Déceler des problèmes et cerner des symptômes.
• Planifier les étapes du projet d'audit et préparer les notes de service et les budgets
• Attribuer les responsabilités du projet aux membres de l'équipe
• Examiner les documents de travail d'audit pour vérifier la qualité et la conformité auxexigences d'audit interne et externe
• Préparer les communications avec les clients internes et externes

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 5+ ans d’expérience de travail pertinent
• Diplôme de premier cycle ou de niveau supérieur en comptabilité, en informatique, enfinances ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel ou volonté d’en obtenir un (p. ex. CISA, CPA ou CIA), un atout.Expérience dans le domaine des institutions financières, un atout
• La onnaissance du français est un pré-requis obligatoire pour ce poste
• Solides antécédents en TI, un atout.
• Connaissance des systèmes SAP, Oracle Financials et PeopleSoft, des systèmesd’exploitation Windows et Unix, des bases de données Oracle et SQL et de l’infonuagiqueconstitue un atout.
• Expérience dans l’un des Quatre Grands ou un autre cabinet, un atout.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité démontrée àtravailler efficacement en équipe.
• Capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour le poste de Directeur(trice) est de 77,000 $ à 106,000 et de 100,000 $ à 205,000 $ pour le poste de Directeur(trice) principal(e). Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. 

*En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.