--

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.
 
Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux. 
 
Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.

Renseignements sur l’équipe

Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.
 
Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous. 
 
Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez: 
•    Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
•    Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
•    Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
•    Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
•    Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
•    Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
•    D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
•    La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
•    Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
•    Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
•    Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
•    La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $ pour le rôle de conseiller et de 84,000 $ à 126,000 $ pou le rôle de conseiller principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.