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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseillère principale ou conseiller principal au sein du groupe Stratégie technologique et transformation (TST) de Deloitte, vous agirez en tant que leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.
 
Vous jouerez un rôle clé pour diriger des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les clients pour comprendre leurs défis uniques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. Vous effectuerez des analyses approfondies des données, des systèmes et des processus des clients afin de cerner les occasions d’amélioration et d’innovation. Vous animerez des discussions stratégiques avec les parties prenantes du client et les leaders de Deloitte, et vous transformerez des exigences d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques du secteur.
 
En tant que conseillère principale ou conseiller principal, vous guiderez les membres de l’équipe dans la production de livrables de grande qualité, tels que des présentations à la direction et des rapports détaillés, afin de vous assurer que nos recommandations sont fondées sur des données, pratiques et conformes aux meilleures pratiques. Vous tirerez parti de recherches et d’analytique de premier ordre et de votre propre expertise pour fournir des perspectives qui favorisent une transformation significative pour nos clients.
 
Au-delà de la prestation de services aux clients, vous participerez activement aux initiatives de perfectionnement, vous agirez comme mentor auprès de collègues moins expérimentés, vous contribuerez à façonner notre culture et vous soutiendrez les efforts de développement des affaires. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.
 
Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite du client et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe TST travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive. 
 
Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe TST, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.  

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    De deux à cinq ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, ou cinq ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires, avec une solide compréhension de l’harmonisation de l’exploitation et des TI;
•    Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies; 
•    Excellentes compétences en communication et en analyse auprès de hauts dirigeants et de membres de conseils d’administration;
•    Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
•    Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes profondes et d’élaborer des recommandations réalisables; 
•    Capacité de travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires; 
•    Capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités, de travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et de produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés; 
•    Compétences solides en présentation et en narration, et capacité de transformer des données et des informations en récits convaincants pour des publics d’affaires; 
•    Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction; 
•    Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important; 
•    Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles; 
•    Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires; 
•    Connaissance des méthodes de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou Waterfall), y compris la capacité de planifier, de suivre et de faire rapport sur l’avancement des projets, les risques et les livrables;
•    Compréhension des concepts financiers pertinents pour les investissements technologiques, tels que la budgétisation, l’analyse coûts-avantages, le calcul du RCI et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
•    Capacité de concevoir et d’animer des ateliers, des séances de remue-méninges et des exercices de réflexion pour stimuler l’innovation et l’alignement avec les parties prenantes;
•    Capacité de réfléchir de façon stratégique au rôle des technologies dans la transformation des affaires et de contribuer à l’élaboration de feuilles de route à long terme en matière de technologies;
•    Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, les infrastructures, les applications d’entreprise et les technologies relatives au lieu de travail numérique; 
•    Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile);
•    Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation de sécurité fédérale, démontrant être une personne digne de confiance et fiable pour travailler sur des projets délicats pour le gouvernement ou le secteur public.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.