--

À quoi ressemblera votre journée type

• Collaborer avec les clients pour identifier les opportunités et exigences en ingénierie de la qualité dans des projets liés à l’IA, au cloud et à la modernisation applicative.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’assurance qualité, incluant l’architecture de tests et les cadres d’automatisation, alignés sur les besoins d’affaires et techniques.
• Superviser les tests automatisés et manuels pour des applications full stack et des plateformes infonuagiques (AWS, Azure, Google Cloud).
• Travailler étroitement avec les développeurs, ingénieurs de données, architectes, analystes et autres parties prenantes afin d’assurer l’intégration et la performance optimale des solutions.
• Produire et présenter la documentation technique, des rapports et des présentations destinés à des audiences techniques ou non techniques.
• Rester à jour sur les tendances de l’industrie et les technologies émergentes, incluant l’utilisation de l’IA générative.
• Contribuer à la planification des projets, aux estimations et à la gestion des risques.

Renseignements sur l’équipe

En tant que conseiller(ère) en ingénierie de la qualité au sein de la pratique Technologie et Transformation de Deloitte, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la conception, le développement, les tests et le déploiement d’applications et de solutions infonuagiques personnalisées et basées sur l’IA.
Votre rôle sera essentiel pour traduire les besoins d’affaires en solutions techniques robustes, testables et fiables, en tirant parti de votre expertise en assurance qualité, automatisation des tests, modernisation applicative, intelligence artificielle, apprentissage automatique et plateformes cloud.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Un(e) conseiller(ère) contribue directement aux activités d’ingénierie et d’assurance qualité tout au long du cycle de développement logiciel, avec un encadrement minimal, afin de livrer les résultats attendus.

Expérience : 2–3 ans en TI, incluant une expérience directe en ingénierie de la qualité, tests logiciels ou projets d’automatisation des tests.
Focus principal : Capacité démontrée à contribuer à l’exécution de projets de tests de bout en bout, notamment en automatisation et en intégration CI/CD. Connaissances solides des stratégies de test et des cadres d’automatisation.

Qualifications recherchées:

• Compréhension fondamentale des concepts d’assurance qualité logicielle : tests manuels et automatisés, conception de cas de test, gestion des défauts, élaboration de stratégies de test.
• Connaissance ou expérience avec des outils d’automatisation (ex. : Selenium, Tricentis Tosca, JUnit) et des pipelines CI/CD (ex. : Jenkins, Docker).
• Familiarité avec les méthodologies de test (Agile, Waterfall, Hybride) et les meilleures pratiques en ingénierie de la qualité.
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et à identifier et gérer les risques qualité.
• Expérience dans un environnement de services professionnels ou de consultation (un atout).
• Connaissance des outils et cadres de gestion de projet (ex. : Agile, Scrum).
• Compréhension de base des concepts techniques : API, services web, programmation orientée objet (Java, Python), tests de performance.
• Intérêt pour les technologies émergentes liées à la qualité, notamment l’IA générative appliquée au test.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Diplôme universitaire en informatique, génie, TI ou domaine connexe.
• Certifications pertinentes (ISTQB, certifications en cloud, etc.) sont un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.