--

À quoi ressemblera votre journée type

Dans ce rôle, vous aiderez les clients du secteur des services financiers (FSI) à aborder des problématiques quantitatives avec une confiance éclairée. Grâce à vos compétences techniques approfondies et en tirant parti de notre réseau mondial d’experts, vous fournirez des conseils professionnels à nos clients FSI dans une grande variété de situations. Le résultat ? Nos clients seront mieux placés pour prendre le contrôle et bénéficier des meilleures solutions face à leurs défis complexes.

• Mettre à profit vos compétences techniques approfondies et notre réseau mondial d’experts pour fournir des conseils professionnels à nos clients FSI dans un large éventail de situations.
• Réaliser l’évaluation de produits financiers (par exemple, options, swaps, etc.) ainsi que leur modélisation et les méthodes associées pour un large éventail de produits, incluant les produits de taux d’intérêt, de change, d’actions, de matières premières et de dérivés.
• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir le développement, la validation et l’audit interne de modèles couvrant divers domaines de risques financiers, notamment le risque de marché, le risque de liquidité, le risque d’assurance, ainsi que le risque d’investissement et la mesure de la performance.
• Diagnostiquer et évaluer les dispositifs de gestion des risques financiers, ainsi que leur intégration à tous les niveaux de l’organisation au sein des institutions financières (banques, compagnies d’assurance, fonds de pension, etc.).
• Conseiller sur la stratégie, la conception, la mise en place et l’optimisation des politiques (capital, liquidité, gestion des actifs et passifs, marché, investissement, etc.), ainsi que des procédures et outils de gouvernance des risques, afin d’assurer une gestion cohérente, efficace et intégrée.
• Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les réglementations applicables (BSIF, AMF, Bâle, etc.), en veillant à l’intégration des exigences réglementaires dans le cadre de gouvernance des risques, ainsi que dans le respect des ratios de liquidité, de capital réglementaire et de levier.
• Participer à des mandats liés aux pratiques de modélisation et aux exigences réglementaires en matière de modélisation du bilan, incluant les modèles de comportement du bilan, les tests de résistance de liquidité et d’adéquation des fonds propres, les modèles de risque de taux d’intérêt structurel, la tarification de transfert des fonds et l’analyse du coût des fonds. 
• Rédiger des livrables (rapports, recommandations, plans d’action) et assurer le suivi des missions. 
• Contribuer à la rédaction et à la préparation des réponses aux appels d’offres sur diverses thématiques offertes par notre équipe. 

Renseignements sur l’équipe

Risques Financiers Montréal est une équipe spécialisée de Deloitte Montréal, reconnue pour son excellence en ingénierie financière, en modélisation quantitative, ainsi que pour son expertise en risque de modèle, gestion de risque intégré et gouvernance des risques financiers. Portée par une culture d’innovation, l’équipe conçoit des solutions pratiques et sur mesure pour accompagner les institutions financières et les grandes entreprises dans la gestion de défis complexes et en constante évolution.

Grâce à l’intégration des technologies de pointe et à une approche multidisciplinaire, Risques Financiers Montréal aide ses clients à anticiper les évolutions réglementaires, à optimiser la gestion des risques et à générer de la valeur à chaque étape du cycle économique. Notre collaboration étroite avec les clients nous permet de répondre efficacement aux enjeux actuels et futurs du secteur financier.

Rejoindre Risques Financiers Montréal, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique où l’innovation guide chaque projet, et de contribuer activement à façonner l’avenir de la finance.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 1 à 4 années d’expérience professionnelle, de préférence dans les domaines des marchés de capitaux, du conseil, de la banque ou de l’assurance.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent, tel que la finance, la comptabilité, l’ingénierie financière, les sciences actuarielles, ou dans un domaine quantitatif connexe. 
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent, un atout. 
• Être titulaire ou être en voie d’obtention d’un titre professionnel CPA, FRM, PRM ou CFA, un atout. 
• Posséder un sens développé du rôle-conseil, particulièrement lors d’interventions auprès de cadres dirigeants et d’équipes de direction.
• Faire preuve d’ouverture envers le développement et l’intégration d’outils et de cadre d’analyse, notamment dans l’optimisation des processus et l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication orale et verbale, ainsi que la capacité de présenter des analyses complexes fondées sur les données à des parties prenantes non techniques.
• Excellentes aptitudes en rédaction et en documentation.
• Démontrer un sens aigu de l’éthique professionnelle, de la rigueur et de la qualité.
• Être en mesure de comprendre et de s’aligner sur les enjeux tactiques et stratégiques.

Rémunération totale

L’échelle salariale est de 68,000 $ à 102,000 $ pour le poste de Conseiller, et de 84,000 $ à 126,000 $ pour le poste de Conseiller principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.