Analyste organique - Opérations
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Date: 16 oct. 2025
Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H3B 4T9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130901
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Ottawa, ON; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Résumé
Deloitte est à la recherche d’un analyste organique expérimenté pour se joindre à notre équipe de développement des systèmes informatiques dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’un an. La personne retenue contribuera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes, en tirant parti des technologies Microsoft modernes et des solutions infonuagiques dans un environnement Agile. Ce poste requiert une solide expertise technique, une expérience pratique en développement ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
À quoi ressemblera votre journée type
- Participer à l’estimation des récits de projet et collaborer avec les membres de l’équipe pour décomposer les récits en tâches concrètes.
- Soutenir les développeurs dans l’exécution des unités de programmation et contribuer activement au maintien d’une haute qualité de code grâce à la documentation et aux revues de code.
- Proposer, concevoir et développer des solutions de systèmes informatiques conformes aux normes établies, et communiquer les impacts potentiels aux conseillers en architecture.
- Réaliser des preuves de concept afin de valider des architectures complexes et recommander l’acquisition et l’évaluation de produits technologiques.
- Fournir un soutien technique, enquêter et résoudre les problèmes, incidents et alertes, et agir à titre d’expert en outils de développement, modèles de sécurité et normes de développement.
- Préparer et maintenir les livrables clés du projet, y compris les plans de mise en œuvre, les rapports d’assurance qualité, les fichiers de tests, les fichiers de production, les guides d’exploitation et toute autre documentation pertinente.
Renseignements sur l’équipe
Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes une personne qui possède :
- Un minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Au moins 3 ans d’expérience récente (au cours des 6 dernières années) en tant qu’analyste organique utilisant les technologies suivantes :
- SharePoint 2016 ou Subscription Edition (SE)
- SQL Server 2019, 2022 ou supérieur, ou Oracle 19c
- Npm
- Angular
- .NET 4.5 ou Core.NET
- Azure DevOps 2019 ou plus récent
- Un minimum de 2 ans d’expérience en développement de systèmes informatiques dans un environnement Agile, utilisant des infrastructures ou solutions infonuagiques (par exemple : Azure DevOps, Docker, Kubernetes).
- La réalisation d’au moins 2 projets de développement d’applications utilisant des technologies Microsoft récentes pour le développement (.NET).
- Une expérience démontrée de travail dans des contextes de projets Agile.
Atouts :
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur (équivalence acceptée selon les normes gouvernementales).
- Expérience avec Axios et Xlsx.
- Expérience en soutien et en mentorat auprès d’équipes de développement.
- Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’enquêter et de résoudre efficacement des enjeux techniques.
Livrables:
- Plans de mise en œuvre et documentation des solutions
- Rapports d’assurance qualité et fichiers de tests (y compris les spécifications et jeux d’essais)
- Fichiers de production et guides d’exploitation
- Documentation liée à la gestion des composants et des projets
- Autres livrables requis par le projet
Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Oracle, Sharepoint, Database, Quality, Technology