À propos de l'équipe

L’équipe des Services d’exécution pour la fonction finance est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de professionnels et de professionnelles fortement axés sur la collaboration pour la faire croître! Nous cherchons continuellement à intégrer de nouvelles ressources à l’équipe.
Aimez-vous le télétravail et la souplesse qu’il procure? Avez-vous une grande expérience des finances et possédez-vous des compétences techniques et analytiques aiguisées ainsi qu’une orientation exceptionnelle vers le service à la clientèle fondée sur la confiance et l’intégrité? Nous souhaitons vous connaître!
 

À quoi ressemblera votre journée type

En vous joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’équipe de mission pour des clients de tous les secteurs. Vous aiderez les entreprises à croître et à réussir en fournissant des solutions financières complètes, y compris l’externalisation des fonctions comptable et finance, ainsi que des services-conseils d’affaires pour des clients de grande envergure à l’échelle nationale et mondiale. Compte tenu de la diversité de nos missions auprès des clients, votre rôle pourrait inclure les responsabilités suivantes :

•    Assumer la responsabilité de toutes les fonctions finance de l’organisation – présentation de l’information financière, gestion des débiteurs et créditeurs, fiscalité, trésorerie, structure du capital, gestion des risques pour nos clients.
•    Diriger des équipes de comptabilité de petite et de grande taille au sein des fonctions finance et comptable, notamment en ce qui a trait au contrôle et à la présentation de l’information historique pour nos clients.
•    Superviser la présentation de l’information financière à toutes les parties prenantes pour nos clients.
•    Assumer la responsabilité de la qualité de l’information financière pour nos clients.
•    Effectuer des examens de la clôture des états financiers afin d’assurer la qualité et la rapidité de la présentation de l’information pour nos clients (il est essentiel de posséder de solides compétences techniques en comptabilité et de bien comprendre les PCGR).
•    Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires pour nos clients.
•    Maintenir l’intégrité du système comptable et des données d’entrée pour nos clients.
•    Assurer la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat pour nos clients.
•    Superviser et encadrer des équipes de comptabilité.
•    Élaborer des processus améliorés (personnel, processus, logiciels) pour nos clients.
•    Déployer de nouvelles technologies dans la fonction comptable pour accroître l’efficacité.
•    Entretenir les relations avec les clients.
•    Participer au développement des affaires, y compris préparer et présenter des offres de service. 
•    Gérer un portefeuille de projets internes et pour les clients.
•    Soutenir la création de matériel de marketing.
•    Collaborer à l’interne afin d’élaborer des solutions personnalisées pour les clients de grande envergure.
•    Soutenir les associés dans l’élaboration et l’exécution des stratégies dans les activités.
•    S’acquitter d’autres tâches ponctuelles.
 

Renseignements sur l’équipe

Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Les Services d’exécution pour la fonction finance offrent des solutions de service à la clientèle aux sociétés ouvertes et fermées de divers secteurs. Les membres de l’équipe exercent leurs responsabilités quotidiennes principalement de la maison.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la fonction finance d’expérience et vous possédez la formation, l’expérience et les qualités suivantes :
•    Titre comptable professionnel (requis);
•    Au moins dix années d’expérience progressive dans une fonction de contrôleur d’entreprise; expérience dans un cabinet comptable et de services-conseils, un atout important;
•    Au moins cinq ans d’expérience en leadership et dans un poste de haute direction;
•    Expérience en gestion d’équipes de comptabilité et de finances de grande envergure jusqu’à la fonction de contrôleur;
•    Expérience avec un progiciel de gestion intégré et disposition à apprendre le fonctionnement de nouveaux logiciels au besoin; expérience avec NetSuite, un atout important;
•    Capacité à mener des projets de transformation de la fonction finance;
•    Solides compétences techniques en comptabilité et bonne compréhension des PCGR;
•    Expérience opérationnelle;
•    Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; maîtrise du français et de l’anglais, un atout;
•    Expérience en développement des affaires;
•    Expérience commerciale et compétences en négociation;
•    Expérience en externalisation de fonctions comptables, un atout;
•    Expérience dans la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat;
•    Connaissances de niveau intermédiaire à avancé de la suite MS Office (p. ex., MS Excel, Outlook, Word);
•    Capacité d’établir un ordre de priorité et de gérer des priorités concurrentes grâce à un grand souci du détail et à de solides compétences organisationnelles;
•    Solides aptitudes en gestion de projet et capacité de gérer des projets complexes;
•    Expérience en perfectionnement des talents et solides compétences en coaching;
•    Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, ainsi qu’au sein d’une équipe;
•    Capacité à faire preuve d’esprit d’équipe.
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 118,000 $ à 220,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.