Directeur principal/Directrice principale, Stratégie d'IA, Omnia IA Montréal 1 1 1 1

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-06-23

Lieu de travail: Emplacements multiples, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada 
Emplacements additionnels : Vancouver 

 

Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et du coaching dans le cadre de votre travail.
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Ayez la possibilité de diriger et d’avoir une incidence sur nos clients, nos collectivités et vos collègues.
 

Êtes-vous passionné par les relations avec les clients, la gestion d’équipes de projet, le coaching et le mentorat de collègues tout en continuant de vous concentrer sur l’apprentissage et la croissance personnels et professionnels et en atteignant les plus hauts niveaux de rendement de qualité? Si vous avez répondu oui, nous avons une occasion pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur principal, Stratégie d’IA, vous serez responsable de générer, de diriger et de gérer un portefeuille de missions (projets) de services stratégiques d’Omnia IA dans votre domaine de spécialité. Vous serez notamment responsable d’établir et d’entretenir des relations avec les clients, de diriger des équipes de projet, d’encadrer des professionnels en mettant l’accent sur l’apprentissage et la croissance personnels et professionnels, et d’atteindre des niveaux de rendement de qualité supérieurs à la mesure des attentes d’un cabinet de services professionnels de premier plan à l’échelle mondiale.
Le titulaire du poste sera responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets liés à la stratégie d’IA, qui comprend le repérage d’occasions, l’élaboration des offres de service et le soutien relatif à la prospection, l’exécution des projets, la gestion et le rendement d’équipe, la qualité des livrables et les résultats financiers des missions.
Plus précisément, vous devrez :
•    Offrir une expertise en stratégie d’intelligence artificielle, en tirant parti des capacités et du modèle d’exploitation de l’IA, ainsi que de leur application pour créer de la valeur pour nos clients.
•    Jouer un rôle déterminant dans la croissance et le mentorat d’un bassin de professionnels talentueux, participer à des occasions de vente et en stimuler la croissance, et faire preuve de notoriété dans diverses initiatives stratégiques d’Omnia IA, de Deloitte et du marché externe.
•    Mettre à profit sa connaissance approfondie des tendances perturbatrices et des activités des concurrents pour conseiller les clients sur leur stratégie d’IA.
•    Concevoir des feuilles de route de projets d’IA pour les clients en fonction de leur état de préparation, de leurs aspirations et de leur vision.
 

Renseignements sur l’équipe


Omnia IA, le groupe d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, est composé d’une équipe d’experts qui mettent à profit leur expérience pratique avec des actifs d’information de pointe pour faciliter la réussite des transformations rendues possibles grâce à l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.
Notre équipe Stratégie d’IA se concentre sur l’élaboration et la prestation de services de stratégie d’IA à divers clients nationaux et mondiaux dans de nombreux secteurs. En raison de notre croissance continue, nous souhaitons recruter un professionnel chevronné qui possède une vaste expérience pratique en élaboration de programmes stratégiques de pointe, idéalement dans les domaines des données, de l’analytique ou de l’IA.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :
•    Plus de huit années d’expérience dans un rôle stratégique de consultation au sein d’un cabinet de services professionnels, de consultation ou de services-conseils de premier plan ou d’autres organisations réputées (y compris des entreprises en démarrage).
•    Expérience en transformation d’entreprise fondée sur la stratégie ou la technologie, en idéation d’innovation, en évaluation et adoption, en efficacité stratégique et en conception, examen et gestion de modèles stratégiques.
•    Diplôme de premier cycle en affaires, en gestion, en analytique ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires, maîtrise ou doctorat et toute certification professionnelle reconnue serait un atout.
•    Affinité manifeste à l’égard des technologies et intérêt à l’égard des données, de l’IA ou de l’analytique avancée en tant que catalyseurs d’affaires.
•    Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes d’échelons supérieurs et de la haute direction, y compris une forte intelligence émotionnelle et une capacité à établir des liens avec divers types de personnalité.
•    Compétences supérieures en communication écrite et orale, notamment en présentation et en animation, et souci du détail;
•    Compétences structurées en résolution de problèmes et en réflexion logique, et capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées et de conceptualiser de nouvelles approches et solutions
•    Le candidat idéal devrait avoir au moins une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité au Canada.
 

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

 

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.