Directeur(trice), Services-conseils en apprentissage

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-07-28

Lieu de travail: Emplacements multiples, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 109766 
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada 
Emplacements additionnels : Toronto; Alma; Amos; Bas St-Laurent; Brossard; Burlington; Bécancour; Calgary; Chicoutimi; Dolbeau; Drummondville; Edmonton; Farnham; Fredericton; Gatineau; Granby; Grand-Mère; Halifax; Havre-Saint-Pierre; Hawkesbury; Jonquière; Kanata; Kitchener; La Baie; La Sarre; Langley; Laval; London; Markham; Matane; Mississauga; Moncton; Montréal; New Richmond; Niagara; Normandin; Ottawa; Prince Albert; Prince George; Regina; Rimouski; Roberval; Rouyn-Noranda; Saguenay; Saint-Hyacinthe; Saint-Jean; Saskatoon; Sept-Îles; Shawinigan; Sherbrooke; St-Félicien; St. John's; Trois-Pistoles; Trois-Rivières; Val D'Or; Vancouver; Vaughan; Victoria; Ville de Québec; Windsor; Winnipeg 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Créez un réseau de collègues pour la vie.
  • Partagez vos idées pour leur donner vie.

 

Il s’agit d’une superbe occasion si vous aimez les environnements dynamiques et les défis, que vous cherchez constamment à obtenir des résultats, que vous avez le souci du détail et que vous voulez avoir une influence sur l’expérience des employés.

À quoi ressemblera votre journée type

Le directeur des Services-conseils en apprentissage travaillera en partenariat avec des intervenants-cadres et des spécialistes pour concevoir et offrir des solutions d’apprentissage et de perfectionnement de classe mondiale pour des environnements en personne, virtuels et sur demande. Ce travail comprend la collaboration avec des clients internes et des collègues à l’échelle mondiale afin d’évaluer les besoins en matière d’apprentissage et de perfectionnement, de cerner les lacunes, de définir les objectifs d’apprentissage et les résultats d’affaires, et de concevoir des expériences d’apprentissage percutantes pour les professionnels de notre Cabinet. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe de l’Université Deloitte à la gestion et à l’exécution du programme de bout en bout, qui comprend la gestion des participants et des animateurs, la rédaction de plans de communication, l’établissement de budgets, les séances d’information à l’intention des animateurs et la gestion des fournisseurs. Axé sur l’accélération du perfectionnement des professionnels des Conseils en gestion des risques et des Conseils financiers, ce rôle vise principalement à concrétiser notre vision stratégique, ainsi qu’à inspirer et à habiliter nos gens.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe de l’Expérience de l’apprentissage et du perfectionnement est centralisée et offre des programmes et des expériences de classe mondiale conçus pour former les meilleurs leaders, permettre à nos gens d’acquérir les meilleures compétences pour les préparer à l’avenir et soutenir leur développement personnel et professionnel pendant tout leur parcours professionnel. L’équipe de l’Expérience de l’apprentissage et du perfectionnement est le visage de l’apprentissage pour notre organisation et travaille à transformer collectivement la façon dont nos gens, nos clients et nos collectivités apprennent, tissent des liens et s’inspirent d’expériences guidées. Elle aspire à devenir le moteur du perfectionnement des leaders.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

•    Expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de l’apprentissage et du perfectionnement ou dans un domaine connexe, ainsi qu’un baccalauréat ou l’équivalent en enseignement, en affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe.
•    Connaissance des principes d’apprentissage pour adultes et expérience éprouvée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’apprentissage novatrices pour des environnements virtuels et en personne. Expérience des services-conseils stratégiques, de l’évaluation des besoins et de la conception de programmes d’études. Expérience de la création rapide d’outils d’apprentissage en ligne un atout.
•    Compétences éprouvées en gestion de projet dans un environnement d’apprentissage, y compris l’expérience de la supervision d’une équipe de projet et de la gestion de projets complexes dans un environnement dynamique.
•    Engagement envers l’excellence, le service à la clientèle et l’atteinte des objectifs. Vous pouvez travailler à la fois de façon indépendante et collaborative dans un contexte d’équipe.
•    Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, et capacité de bâtir et de maintenir un réseau solide avec des collègues, des clients et des fournisseurs.
•    Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, et capacité de communiquer des messages clés avec clarté et assurance pour inspirer confiance aux parties prenantes. Le français ou l’espagnol est un atout.
•    Grandes connaissances techniques d’applications comme Zoom, PowerPoint, Excel et Outlook et de sites de collaboration en équipe. Le candidat doit être en mesure de s’adapter aux nouvelles applications.
 

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Technology