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Date: 13 déc. 2024
Lieu de travail: Emplacements Multiples, Québec
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127648
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Associez-vous aux clients afin de résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Soyez en mesure d’exercer un leadership, et d’avoir une incidence auprès des clients, de nos collectivités et au bureau.
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En tant que membre de l’équipe dynamique et talentueuse de Gestion des risques de Deloitte, vous aurez l’occasion de définir les profils de risque et les stratégies d’atténuation pour nos projets de consultation essentiels à la mission.
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
À quoi ressemblera votre journée type
Les activités quotidiennes comprendront ce qui suit :
- Examen des projets de contrats et des demandes d’offres de service pour déterminer les risques contractuels et élaboration de positions contractuelles alternatives aux fins de négociation;
- Négociation du libellé des contrats avec les clients et les représentants juridiques des clients;
- Élaboration des stratégies d’atténuation des risques et surveillance de la mise en œuvre;
- Rédaction des contrats avec les clients;
- Agir à titre de point de contact unique pour les équipes de mission de Deloitte et nos clients en ce qui a trait aux problèmes liés aux contrats et à la résolution des problèmes;
- Transmission de l’information relative aux contrats aux parties prenantes internes;
- Gestion de la correspondance relative aux contrats et tenue de dossiers.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe de Gestion des risques travaille en étroite collaboration avec les équipes de mission de la Consultation de Deloitte au Canada et à l’échelle mondiale afin d’aider nos clients dans leurs initiatives d’innovation, de transformation et de leadership. La capacité de résoudre des problèmes complexes de clients est essentielle à notre pratique de Consultation. Ensemble, nos équipes aident les clients à imaginer, à exécuter et à exploiter leurs activités à l’aide des technologies les plus récentes, comme l’infonuagique et les technologies cognitives, de l’élaboration de stratégies à la mise en œuvre.
Nous aidons les équipes de mission et les leaders à négocier les modalités contractuelles de ces initiatives, à examiner et à résoudre des questions contractuelles complexes, ainsi qu’à gérer et à atténuer les risques liés à l’exécution des missions.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- Au moins cinq ans de responsabilité progressive avec des résultats quantifiables dans la négociation de contrats, l’administration de contrats et la gestion des risques dans une grande organisation de services professionnels;
- Capacité de gérer des priorités conflictuelles, de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées;
- Solides compétences en rédaction de contrats et en analyse de contrats;
- Solides compétences dans les logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Access, Project et Visio;
- Baccalauréat et maîtrise en administration des affaires (de préférence).
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology