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Deloitte mondial est le cœur du réseau Deloitte. Nos professionnels se spécialisent dans de nombreuses disciplines et traversent les frontières pour élaborer et diriger des initiatives à l’échelle mondiale. Nous offrons des programmes et des services stratégiques qui unissent notre organisation.

À quoi ressemblera votre journée type

Responsabilités :

• Effectuer l’audit des données liées aux cartes de dépenses et aux cartes d’entreprise des employés du Cabinet ainsi que des documents justificatifs pour vérifier la conformité aux politiques du Cabinet.
• Effectuer des recherches ou des enquêtes pour vérifier les cas de non-conformité, les dépenses élevées, les tendances inhabituelles en matière de dépenses, les dépenses frauduleuses ou fictives, les dépenses mal catégorisées et les dépenses trompeuses.
• Préparer des sommaires d’audit clairs et concis pour communiquer vos constatations aux professionnels et aux parties prenantes, notamment à l’équipe des Talents, aux leaders de projets, au Bureau du directeur des affaires juridiques, aux associés, aux associés délégués et aux associés directeurs.
• Travailler de manière autonome dans un environnement dynamique avec peu de supervision. Collaborer avec l’équipe de direction et les membres de l’équipe pour déterminer les mesures à prendre afin de produire chaque audit en temps opportun.
• Avoir des connaissances approfondies des politiques et des mises à jour connexes afin que les constatations d’audit soient exactes.
• Démontrer un jugement professionnel logique et la capacité de prendre des décisions éclairées.
• Gérer plusieurs audits en même temps et avoir le souci du détail tout en respectant les échéances. 
• Être en mesure de s’adapter aux nouvelles techniques d’audit, aux technologies et aux changements culturels.
• Préserver la confidentialité des renseignements sensibles ou qui permettent d’identifier une personne et traiter des enjeux très confidentiels.
   

Renseignements sur l’équipe

Les Services financiers mondiaux utilisent les dernières technologies et perspectives pour fournir à Deloitte une solution financière mondiale entièrement gérée. Nous élaborons des processus de classe mondiale qui rehaussent l’efficience et l’efficacité afin de favoriser l’uniformité et la conformité dans notre réseau mondial.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences principales :

• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste
• Baccalauréat en comptabilité, en affaires, en finances ou dans un domaine équivalent. 
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’audit, de l’analyse ou de la comptabilité
• Maîtrise de Microsoft Excel, Microsoft Word et Outlook
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale
• Curiosité et jugement analytique dénué de parti pris

Compétences additionnelles :

• Expérience liée à Analysis for Microsoft Office, aux macros Excel, à SAP et à HANA 
• Titre d’examinateur certifié en fraude (CFE)

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.