À propos des équipes

Vous pourrez sélectionner jusqu’à deux équipes auxquelles vous aimeriez vous joindre parmi les services suivants:

• Audit et Services-conseils en audit
  • Au sein d'Audit & Services-conseils en audit chez Deloitte, vous travaillerez avec des équipes collaboratives afin de partager notre combinaison unique de services d'audit distincts et de capacités de conseils pour aider nos clients à construire des fondations et un futur solides.  Dans votre rôle, vous travaillerez avec un vaste ensemble de clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les inquiétudes les plus pressantes et les défis les plus complexes de nos clients. Notre équipe se concentre sur la réussite des directeurs financiers et de leurs équipes. Nos professionnels possèdent de solides compétences en résolution de problèmes et en facilitation, ainsi qu'une connaissance étendue et approfondie des aspects opérationnels et techniques des rapports financiers. Vous apprendrez les innovations et la méthodologie d'audit de Deloitte, développerez des relations interservices et mondiales à tous les niveaux, concevrez des solutions innovantes et, surtout, travaillerez avec votre équipe pour offrir de la valeur et une expertise industrielle à nos clients.  Cela étant dit, il n'y a pas deux jours qui se ressemblent. Nos clients évoluent et nous aussi.

• Consultation

Au sein de la pratique de Consultation de Deloitte, vous collaborerez avec des équipes qui visent à façonner tous les aspects d’affaires et à aider les organisations de diverses industries à imaginer, réaliser et gérer leur avenir. Vos responsabilités habituelles peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse des résultats, la préparation d’ateliers et de présentations pour les clients, l’analyse et la visualisation de données, la conception de nouveaux produits et d’actifs numériques, l’innovation d’outils et de méthodologies et le soutien d’initiatives stratégiques du Cabinet. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos précédentes expériences professionnelles et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou bien d'acquérir une expérience variée dans plusieurs industries et compétences au cours de vos premières années au Cabinet.

• Conseils financiers
  • Le groupe des conseils financiers de Deloitte fournit des services stratégiques et financiers à ses clients à chaque phase du cycle économique. Nous offrons des services dans tous les domaines essentiels : financement des entreprises, transactions, évaluations d'entreprises, services de restructuration de la dette, mobilisation de fonds, et bien plus encore. Vos responsabilités typiques peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports, la préparation de présentations, la résolution de problèmes, la réalisation d'analyses qualitatives et quantitatives telles que l'analyse financière ou la modélisation, ainsi que le diagnostic de problèmes et l'élaboration de solutions pour des projets.

• Service à la clientèle interne (SCI)
  • ICS est notre service interne qui comprend un large éventail de fonctions telles que la finance, l'ITS, le marketing et les talents. Cette équipe diversifiée et aux talents multiples aide notre entreprise à fournir un service de qualité à nos clients internes et crée une expérience de talent unique pour nos collaborateurs. Selon la fonction, vous pouvez résoudre des problèmes informatiques, effectuer des recherches et résumer vos conclusions, effectuer des vérifications des antécédents et d'autres évaluations afin de garantir la gestion des risques, effectuer des analyses et des rapports financiers, préparer des rapports et d'autres documents, créer des présentations, gérer des activités de bureau, telles que l'organisation du courrier et la préparation de colis de messagerie, fournir un soutien en matière de RH, tel que la sélection des nouveaux employés, le traitement des congés et le traitement des questions des employés, rédiger des communications internes, organiser et soutenir des réunions internes ou des événements de marketing externe et/ou assister à des réunions et résumer les discussions et les décisions.

• Conseils en gestion des risques
  • Notre équipe de gestion des risques aide les organisations à gérer efficacement les risques et les opportunités d'affaires, qu'il s'agisse de risques stratégiques, de réputation, financiers, opérationnels, cybernétiques ou de réglementation, afin d'obtenir un avantage concurrentiel. Vos responsabilités typiques peuvent comprendre la conduite de recherches, la préparation de livrables et de rapports, la préparation et la participation à des ateliers et à des présentations pour les clients, l'examen des documents et des dossiers des clients, l'évaluation et la réalisation d'outils et de méthodologies, et le soutien aux initiatives stratégiques du cabinet.

​​​​​​​

• Fiscalité et Services juridiques
  • Rejoindre notre équipe Fiscalité et services juridiques signifie rejoindre une équipe de professionnels pour exploiter l'expertise des domaines de la technologie fiscale et juridique et de la consultation. Il est important pour nous d'avoir un impact qui compte pour nos clients, en leur garantissant plus d'efficacité et de performance. Vos responsabilités typiques peuvent inclure la structuration fiscale, le conseil et la planification sur des enjeux locaux et transfrontaliers, y compris le financement, les impôts indirects et les méthodologies de prix de transfert. En outre, vous aiderez les clients en leur fournissant des conseils en matière de gestion des risques liés à leurs stratégies fiscales et à leurs objectifs d'affaires, ainsi qu'en leur offrant des services de conformité et de déclaration de qualité supérieure (ce qui comprend la préparation de diverses déclarations de sociétés, de partenariats, de fiducies et de particuliers ainsi que de formulaires associés) et de comptabilité financière pour les impôts sur le revenu (y compris la préparation ou la révision des provisions pour impôts).

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche d’étudiant(e)s autochtones faisant preuve d’ambition et d’une volonté de changer la donne, et qui répondent aux critères suivants :

• Vous avez le droit de travailler au Canada. 

• Vous vous identifiez comme appartenant à une communauté autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis). 
• En 2025, vous terminerez un programme menant à un diplôme ou un programme de premier cycle et serez en mesure d’intégrer un poste permanent à temps plein en janvier, mai ou septembre 2025.  
• Vous êtes une personne visionnaire, emballée par l’innovation, qui adhère au changement. Vous faites preuve de curiosité et d’engagement à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel.   
• Vous possédez de solides compétences en informatique, plus particulièrement Microsoft Office (Excel, Access, etc.).   

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $42 000,00 à $66 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.