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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de professionnel ou de professionnelle au sein de l’équipe Stratégie technologique et transformation (TST), vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie et le service à la clientèle. Si vous souhaitez toujours en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue constamment, ce poste est pour vous.

En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun. Vous participerez non seulement à l’exécution de nos mandats de consultation, mais aussi à diverses initiatives de développement des affaires. Vous exécuterez des mandats en suivant des pratiques éprouvées et en assurant la satisfaction complète de notre clientèle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction de notre équipe et vous travaillerez directement avec notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité à l’égard d’une vaste gamme d’activités de la clientèle. Vous mettrez à profit la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels pour offrir des solutions à notre clientèle. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Expérience de deux à cinq ans en consultation ou au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires.
• Maîtrise en gestion, en technologie ou en ingénierie, et connaissance des technologies et des affaires.
• Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires.
• Grande adaptabilité intellectuelle, notamment de solides compétences en pensée critique, capacités d’analyse et capacité de pensée latérale/créative, ce qui permet de cerner les principaux problèmes de la clientèle, d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations.
• Solide capacité à composer avec des situations complexes et ambiguës en fonction de la compréhension du problème du client et des directives données par la direction.
• S’épanouit dans un environnement d’équipe dynamique et axé sur la collaboration, et possède de l’expérience dans la gestion de multiples priorités et la réalisation d’engagements dans les délais impartis.
• Solides compétences en communication pour présenter des recommandations et animer des présentations efficaces.
• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel pour élaborer des analyses et des points de vue, à l’intention de la direction et des leaders chez nos clients, qui sont faciles à comprendre et à communiquer pour résoudre le problème.
• Intérêt pour le perfectionnement des compétences liées au monde numérique et aux tendances technologiques, ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler.
• Capacité à traduire les objectifs d’affaires en des besoins de solutions fonctionnelles et techniques.
• Expérience pratique et connaissance démontrée de la taxonomie des services de TI, y compris l’infonuagique, les services d’applications et de produits, les services d’infrastructure des TI, les services liés aux processus d’affaires, les centres de contact et d’appels, les services de télécommunications et/ou les services technologiques en milieu de travail.
• Connaissance de la fonction des technologies (ou des TI) et de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion de portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, Scaled Agile).

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste. au Quebec.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ - 138,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.