Conseiller ou conseillère Orgvue, Stratégie et conception organisationnelles
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Date: 20 sept. 2024
Lieu de travail: Emplacements Multiples, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127224
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Fredericton, NB; Moncton, NB; Saint John, NB
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
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À quoi ressemblera votre journée type
Vous mettrez à profit vos connaissances approfondies d’Orgvue et de l’analytique organisationnelle pour agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients et des équipes de consultation dans le cadre du processus de conception organisationnelle ou de transformation. Vous ferez partie d’équipes de consultation pour élaborer des perspectives sur l’analytique organisationnelle au moyen d’Orgvue et mettre en œuvre des solutions de conception organisationnelle dans tous les secteurs. En tant que conseiller au sein de cette équipe, vous soutiendrez les clients, les équipes et les personnes en leur fournissant des conseils d’expert et des solutions relativement à Orgvue.
De plus, vous soutiendrez les activités d’apprentissage et de perfectionnement relatives à l’analytique organisationnelle et Orgvue, et vous fournirez de la formation et du soutien à la clientèle et aux équipes internes sur la façon d’utiliser efficacement la plateforme Orgvue pour favoriser le changement et la transformation organisationnels.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Stratégie et conception organisationnelle regroupe les meilleurs conseillers et conseillères, les plus brillants et les plus dévoués au Canada. Nos clients constatent qu’il est de plus en plus important de délaisser les hiérarchies traditionnelles pour adopter des structures organisationnelles plus adaptables, axées sur les résultats, et se tournent vers nous pour les aider à exploiter ce potentiel. Nous avons des professionnels d’un océan à l’autre et nous exerçons des activités véritablement nationales par leur nature. Nous adhérons à la raison d’être du Cabinet et nous nous attaquons à certains des plus grands défis du Canada en matière de conception organisationnelle.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Au moins deux années d’expérience pertinente dans Orgvue et d’autres outils d’analytique organisationnelle pertinents comme Tableau, Power BI, etc.
- Solide feuille de route dans la formulation de perspectives pertinentes et réalisables en analytique organisationnelle destinées aux clients et aux équipes internes.
- Expérience en épuration des données et détermination des renseignements nécessaires à l’analyse dans Orgvue.
- Expérience dans l’analyse des structures organisationnelles et l’élaboration de scénarios dans Orgvue pour repérer les occasions.
- Connaissance approfondie de l’élaboration de visualisations dans Orgvue pour interpréter les données sur la main-d’œuvre afin d’optimiser l’efficacité et l’efficience.
- Expérience dans l’élaboration de paramètres clés de conception organisationnelle pour déterminer les aspects à améliorer au sein de l’organisation.
- Aisance à collaborer avec les équipes et les secteurs afin de régler les problèmes de nos clients de manière globale.
- Capacité à collaborer avec les équipes des RH et les leaders du client pour la validation et l’exactitude des données.
- Capacité à offrir de la formation et du soutien aux parties prenantes afin d’améliorer leur compréhension et leur utilisation des capacités d’Orgvue.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology