Conseiller(ère) en matière de propriété intellectuelle et de produits

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Date: 11 mai 2024

Lieu de travail: Emplacements Multiples, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 125208 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
 

  • Collaborez avec la clientèle pour résoudre les problèmes les plus complexes.
  • Bâtissez un réseau de collègues pour la vie.
  • Soyez en mesure d’exercer un leadership, et d’avoir une incidence auprès de la clientèle, de nos collectivités et au bureau.
     

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Êtes-vous à la recherche d’une occasion stimulante d’élaborer une stratégie de propriété intellectuelle (PI) et de formuler des conseils sur des questions juridiques liées à la PI et aux produits pour le Bureau du directeur des affaires juridiques de Deloitte? Souhaitez-vous avoir une influence marquante au sein d’un cabinet mondial de services professionnels de premier plan? Nous sommes à la recherche de talents comme vous pour l’équipe du Bureau du directeur des affaires juridiques!

À quoi ressemblera votre journée type



À titre de conseiller ou de conseillère en matière de PI et de produits et en collaboration avec le directeur adjoint des affaires juridiques (questions commerciales), vous aurez la responsabilité de fournir un soutien et des conseils juridiques relatifs à la PI et au développement de produits. Vous élaborerez une stratégie de PI et agirez à titre de spécialiste dans la commercialisation de la PI, la gestion de questions complexes liées à la PI et le soutien de travaux transactionnels de technologie commerciale, notamment en formulant des conseils sur la conformité aux normes sectorielles, aux lois et aux règlements pertinents. Voici des exemples de vos responsabilités :
 

  • Traiter les demandes de brevet et d’enregistrement de marque de commerce, notamment en supervisant les conseillers juridiques externes pour ces activités;
  • Fournir des conseils juridiques sur l’approvisionnement, le développement, la conservation et l’application de questions de PI, y compris les brevets, les marques de commerce, les droits d’auteur et les secrets commerciaux; 
  • Participer à la création du comité de la PI de Deloitte et agir à titre de conseiller ou de conseillère au sein du comité; 
  • Fournir un soutien juridique en matière de PI pour les missions auprès de clients liées aux droits de PI et à l’octroi de licences de technologie, notamment en commentant, en négociant et en rédigeant des dispositions commerciales complexes liées aux ententes technologiques; 
  • Soutenir les unités d’affaires internes et les initiatives mondiales dans l’ensemble du réseau de cabinets membres de Deloitte en ce qui a trait au développement de produits et aux nouveaux services qui nécessitent un soutien juridique pour la commercialisation et la protection des droits de PI, notamment en fournissant une expertise et du soutien sur des questions technologiques pertinentes pour Deloitte, comme l’IA et les grands modèles de langage, l’utilisation et le traitement des données et les logiciels libres;
  • Élaborer et favoriser la mise en œuvre d’une stratégie de PI qui correspond aux objectifs de l’entreprise, notamment en gérant les politiques sur les pratiques exemplaires en matière d’utilisation et de protection du portefeuille de PI de Deloitte, et en fournissant de la formation sur ces pratiques;
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes des produits, du marketing et du développement des affaires, pour assurer la conformité juridique et la gestion des risques;
  • Effectuer des recherches et des analyses juridiques liées à la PI et aux produits, notamment en se tenant au courant des tendances sectorielles, des nouveautés réglementaires et des pratiques exemplaires.

Renseignements sur l’équipe


Le Bureau du directeur des affaires juridiques est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques à Deloitte Canada et à nos leaders d’affaires. Il est composé d’environ 30 personnes, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Les conseils juridiques portent sur des questions touchant les entreprises, le commerce, la réglementation, les risques, l’emploi et les litiges. Notre travail est enrichissant et nous pouvons voir l’incidence des services que nous offrons à nos clients.    

Assez parlé de nous, parlons de vous


“En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste - travail au Québec uniquement”

Vous correspondez au profil recherché?

  • Diplôme en droit reconnu en Ontario ou dans une autre province canadienne;
  • Adhésion en règle au Barreau de l’Ontario ou d’une autre province canadienne; 
  • Au moins sept ans d’expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle et des produits. Une expérience en tant qu’avocat spécialisé en brevets/avocate spécialisée en brevets et une expérience au sein d’un service juridique interne sont un atout;
  • Expérience dans le domaine des travaux transactionnels de technologie commerciale;
  • Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes;
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite (bilinguisme français et anglais – au Québec seulement); 
  • Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs projets simultanément;
  • Grand souci du détail et capacité de travailler dans des délais serrés;
  • Sens aigu de la propriété, curiosité et enthousiasme à l’égard de la technologie, facilité à composer avec des défis continus et excellent jugement dans des situations ambiguës;
  • Capacité de sortir des sentiers battus et de résoudre des questions complexes avec créativité.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Quality, Technology

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