Type de poste :  Stagiaire en alternance/stagiaire 

Modèle de travail : Hybride 

Numéro de demande : 128614 

Lieu principal : Toronto, ON  

Emplacements additionnels : Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation.  
 
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  
 
Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible qui reflète les collectivités que nous servons. Dans le cadre de notre Plan d’action sur l’accessibilité (PAA 2.0), nous nous engageons à promouvoir des possibilités d’emploi intéressantes pour les personnes handicapées, y compris les candidats et candidates neurodivergents. Conformément à cet engagement, ce poste est désigné pour des candidats et candidates qui s’identifient en tant que personne handicapée ou neurodivergente dans le cadre d’un programme d’embauche spécialisé selon le pilier de l’emploi du PAA 2.0 qui vise à éliminer les obstacles et à accroître la représentation au sein de la main-d’œuvre.
 

Pour en apprendre davantage sur notre Plan d’action sur l’accessibilité, veuillez consulter la page Plan d’action sur l’accessibilité.

Nous accordons beaucoup d’importance à la création d’occasions d’emploi accessibles aujourd’hui et demain; c’est pourquoi Deloitte Canada est fier de soutenir la bourse d’études pour les étudiants handicapés et les étudiants neurodivergents. Nous sommes heureux de sélectionner des étudiants et étudiantes ayant des capacités diversifiées au Canada qui recevront une bourse unique de 5 000 $ pour couvrir leurs frais de scolarité et auront l’occasion d’effectuer un stage rémunéré dans l’un de nos bureaux canadiens au cours de la prochaine année.  
 
Nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse studentscholarship@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).  
 

Renseignements sur les équipes 

Vous pouvez sélectionner jusqu’à deux équipes auxquelles vous aimeriez vous joindre dans l’un des secteurs d’activité suivants :  

Audit et Services-conseils en audit 
•    Au sein du groupe Audit et Services-conseils en audit de Deloitte, vous travaillerez avec des équipes collaboratives afin d’offrir notre combinaison unique de services d’audit distincts et de services-conseils de l’ensemble du Cabinet pour aider nos clients à bâtir une base solide et un avenir prometteur. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Notre équipe vise à aider les chefs des finances et leurs équipes à réussir. Nos professionnels possèdent de solides compétences en résolution de problèmes et en animation, ainsi qu’une connaissance approfondie des aspects opérationnels et techniques de l’information financière. Vous apprendrez les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte, vous établirez des relations interservices et mondiales à tous les niveaux, vous concevrez des solutions de pointe et, surtout, vous collaborerez avec votre équipe pour offrir de la valeur et une expertise sectorielle à nos clients. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.  

Fiscalité et Services juridiques 
•    Rejoindre les rangs de notre équipe Fiscalité et Services juridiques signifie appartenir à une équipe de professionnels afin de tirer parti de notre expertise dans les domaines des technologies de la fiscalité et des services juridiques ainsi que de la consultation. Il est important pour nous d’avoir une influence marquante auprès de nos clients, et cette équipe se soucie de faire en sorte qu’ils soient plus efficaces. Vos responsabilités types peuvent inclure la structuration fiscale, les services-conseils et la planification relative à des enjeux locaux et transfrontaliers incluant le financement, les taxes indirectes et les méthodologies de prix de transfert. De plus, vous aiderez les clients en leur offrant des conseils en matière de gestion des risques liés à leurs stratégies fiscales et à leurs objectifs d’affaires, et vous fournirez des services de qualité supérieure en matière de conformité et de présentation de l’information (ce qui comprend la préparation de diverses déclarations de revenus de sociétés, de sociétés de personnes, de fiducies et de particuliers, ainsi que des formulaires connexes), et de comptabilité financière pour l’impôt sur le revenu (incluant la préparation de déclarations ou l’examen des dispositions fiscales).   

Technologie et Transformation
•    Notre groupe Technologie et Transformation comprend les services suivants : Technologies et rendement d’entreprise, Ingénierie, IA et données, Cybersécurité, Clients et Capital humain. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives qui visent à façonner tous les aspects des activités et à aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir. Au sein de certaines équipes du groupe Technologie et Transformation, vous pourriez aider les clients à maximiser la valeur des investissements dans la transformation numérique des finances, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations des TI en intégrant la stratégie, la conception de processus, l’habilitation technologique et les services opérationnels. Vous pourriez avoir l’occasion de tirer parti de l’ingénierie des logiciels, des connaissances sectorielles et des capacités analytiques pour transformer des systèmes existants ou mettre en œuvre de nouvelles plateformes technologiques, stimuler l’innovation et améliorer le rendement financier. Votre rôle pourrait également consister à fournir des solutions et des services gérés pour composer avec l’évolution des menaces, assurer la protection des entreprises et favoriser la croissance, et à créer des liens significatifs avec les clients, en tirant parti des capacités complètes de Deloitte pour améliorer les expériences humaines et obtenir de nouveaux résultats de travail grâce à la transformation de l’organisation, de la main-d’œuvre et des RH. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos antécédents professionnels et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances de plusieurs secteurs et vos compétences.

Stratégie, Gestion des risques et Opérations 
•    Le groupe Stratégie, Gestion des risques et Opérations de Deloitte fournit des services-conseils de bout en bout pendant la période la plus critique pour les clients, notamment en ce qui a trait à l’établissement d’opérations stratégiques, de services de réglementation et de services de gestion des risques. Nous offrons des services dans tous les domaines essentiels pour gérer efficacement les risques et les occasions d’affaires en tant que conseillers de confiance, en fournissant des conseils stratégiques et financiers. Ces services sont notamment les suivants : F&A de bout en bout; services-conseils pour gérer les risques réglementaires et financiers; soutien de la communication préalable, des différends d’ordre commercial relatifs aux faits et des préoccupations liées à la réglementation; protection des entreprises contre les crimes financiers et les écarts de conduite au sein de l’entreprise, et gestion des risques à l’échelle de l’écosystème et de l’entreprise. Vos responsabilités types pourraient comprendre la réalisation de recherches; la synthèse de données; l’exécution d’analyses qualitatives et quantitatives; la préparation de livrables et de rapports; la préparation et la participation à des ateliers et à des présentations destinés aux clients; l’évaluation et la mise en œuvre d’outils et de méthodologies; la résolution de problèmes; le diagnostic des problèmes de projet et l’élaboration de solutions; ainsi que le soutien aux initiatives stratégiques du Cabinet. 

Assez parlé de nous, parlons de vous! 
 
La bourse d’études de Deloitte Canada pour les étudiants handicapés et les étudiants neurodivergents est offerte aux candidats et candidates de partout au pays :  

• qui ont le droit de travailler au Canada;  
• qui s’identifient en tant que personne handicapée selon la définition du gouvernement du Canada (toute déficience, y compris une déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive, d’apprentissage, de communication ou sensorielle, ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, évidente ou non, qui, en interaction avec un obstacle, entrave la pleine et égale participation d’une personne à la société); la neurodiversité reconnaît les nombreuses personnes atteintes de troubles neurologiques tels que le trouble du spectre de l’autisme, le trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH) et la dyslexie (gouvernement du Canada);
• qui sont inscrits dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada (à temps plein ou à temps partiel);   
• qui sont actuellement en voie de terminer un programme menant à un diplôme, un programme de premier cycle ou un programme d’études supérieures pour obtenir leur diplôme en 2026 ou plus tard;   
• qui souhaitent effectuer un stage chez Deloitte à l’automne 2025, à l’hiver 2026 ou à l’été 2026. 

 
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.   
 
Rémunération totale  
 
L’échelle salariale pour ce poste est de 35 000 $ à 80 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  
 
Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour l’assistance en santé mentale, un compte de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1 300 $, plus de 30 jours de congé (y compris les fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées Journées Deloitte), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride. 
 
* Veuillez noter que l’échelle salariale de ce programme reflète plusieurs niveaux de poste. La rémunération réelle dépendra du rôle précis qui sera offert. 
 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Soumettez votre candidature d’ici le dimanche 13 avril 2025 à 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre d'intention, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.

Que doit-on inclure dans la lettre d’intention? Veuillez répondre à la question suivante : « Quelle serait l’incidence de la bourse d’études et du stage sur votre parcours professionnel et personnel? » (maximum de 500 mots)   
 
Pour toute question concernant la bourse d’études, veuillez envoyer un courriel à l’adresse studentscholarship@deloitte.ca.    
 
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui représentent la diversité complète des collectivités du Canada. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les personnes des communautés autochtones et celles de la communauté noire. Nous pouvons ainsi incarner nos valeurs : créer une culture de diversité, d’équité et d’inclusion; et renforcer notre engagement à l’égard de notre Plan d’action sur l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth. 
 
Nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse studentscholarship@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation), ou si vous avez des questions portant sur les carrières que Deloitte propose aux Autochtones (membres des Premières Nations, Inuit ou Métis). 
 
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que les bureaux de Deloitte sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, en préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver avec les communautés autochtones une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable qui promeut notre objectif commun de réconciliation et de durabilité environnementale.