Type de poste :  Nouveau diplômé 
Numéro de demande : 125847 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Et ensuite?! Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler auprès d’un large éventail de clients, tout en ayant accès à un réseau puissant et diversifié, capable de répondre aux préoccupations les plus pressantes et de relever les défis les plus complexes des clients. Êtes-vous prêt à relever le défi d’exercer votre leadership à tous les niveaux, d’établir un réseau mondial de collègues et de saisir d’innombrables occasions? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit tout indiqué pour vous.  

À quoi ressemblera votre journée type? 

À titre d’auditeur adjoint ou d’auditrice adjointe, Audit, vous travaillerez avec des équipes collaboratives pour auditer un large éventail de sociétés canadiennes et internationales dans l’ensemble des secteurs en vue de fournir une assurance aux collaborateurs, ce qui fait partie intégrante du bon fonctionnement des marchés financiers. Avec l’aide de votre équipe, vous apprendrez les méthodes et les innovations en matière d’audit de Deloitte, utiliserez l’analytique des données pour dégager des perspectives pour vos clients et perfectionnerez vos compétences professionnelles dans une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.

En tant qu’analyste en certification, vous examinerez la planification et l’exécution des projets des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y participerez. Notre équipe des Services-conseils en audit vise à aider les chefs des finances et leurs équipes des finances à réussir. Vous participerez à la prestation de nos principaux services, qui comprennent les services de mise en œuvre des nouvelles normes, la conversion de référentiels comptables, les services liés aux valeurs mobilières, la préparation à un PAPE, la comptabilité et la présentation de l’information aux fins de transactions, les ateliers sur l’efficacité des chefs des finances et des services financiers, l’évaluation de modèles opérationnels de la fonction finance, la schématisation et la refonte des processus financiers, les projets de « redressement » de la fonction finance (conçus pour corriger ou mettre à niveau les processus, les contrôles, la documentation, les systèmes et les outils financiers), et les services-conseils en technologie. 

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d'acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous des liens pour en savoir plus sur chaque pratique:

Audit   

• Audit recrute actuellement dans Brossard, Burlington, Calgary, Edmonton, Kitchener, Laval, Montreal, Ottawa, Toronto, ville de Québec et Vancouver.  

Certification  

• Certification recrute actuellement dans Toronto, Calgary, Edmonton et Vancouver.  

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :  

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;  
• Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;
• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;  
• Intéressé par les situations complexes et le travail en équipe pour résoudre des problèmes complexes;  
• Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout);
• Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas; 
• Bilinguisme en français et anglais requis pour les bureaux de Montréal, Brossard et Laval.
• Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA.

Québec: Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler por des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue est l'anglais.

Rémunération totale 

L’échelle salariale pour ce poste est de 48 500 $ à 85 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. 

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :

Burlington: 30 avril 2024 à 23h59 HE   

Kitchener: 30 avril 2024 à 23h59 HE   

Toronto: 30 avril 2024 à 23h59 HE   

Ottawa: 30 avril 2024 à 23h59 HE  

Calgary: 30 avril 2024 à 23h59 HE  

Edmonton: 30 avril, 2024 à 23h59 HE    

Vancouver: 1 mai 2024 à 23h59 HE  

Montreal: 31 mars 2024 à 23h59 HE  

Brossard: 31 mars 2024 à 23h59 HE  

Laval: 31 mars 2024 à 23h59 HE  

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.