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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que professionnel* au sein des Services liés aux cyberrisques, vous serez un élément essentiel des équipes de mission auprès des clients, et vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

•    Travailler au sein d’une équipe axée sur la collaboration, qui exécute des solutions complètes en analysant les enjeux et les problèmes des clients, en menant des recherches sectorielles, en animant des ateliers/entrevues/tests de cheminement, en élaborant et en présentant des solutions, en mettant en place des solutions technologiques des processus novateurs, etc.
•    Élaborer des analyses de rentabilité et des considérations d’ordre stratégique pour des initiatives concernant des clients.
•    Soutenir l’équipe dans l’élaboration d’une solution visant la sécurité/les contrôles et la gestion des risques, ainsi que l’intégration des systèmes. 
•    Soutenir l’équipe dans la détermination des risques et des contrôles liés aux processus opérationnels et de TI pour diverses initiatives.
•    Effectuer des activités de mise en œuvre technique dans le cadre de projets d’implantation de systèmes.
•    Participer à l’élaboration de stratégies, de politiques et de normes en matière de sécurité.
•    Faire des recherches et résoudre des problèmes complexes, et élaborer des solutions novatrices pour les clients.
 

Renseignements sur l’équipe

Les Services liés aux cyberrisques de Deloitte recommandent, mettent en œuvre et gèrent des solutions dans trois gammes de services :  

•    Stratégie, défense et intervention : nous aidons les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de sécurité d’entreprise transformationnels en matière de sécurité en mettant l’accent sur la défense contre les cyberattaques d’envergure, la reprise après ces attaques et la correction des failles.
•    Sécurité des applications : nous intégrons des activités liées à la sécurité dans tout le cycle de développement des logiciels pour permettre la conception, la production et la mise en œuvre d’applications sécuritaires. 
•    Gestion de l’identité : nous tirons parti des méthodes de gestion de l’identité et de la plateforme de gestion de l’identité numérique de Deloitte pour aider les clients à contrôler quels employés, partenaires, fournisseurs, clients et citoyens ont accès aux applications et aux données organisationnelles sensibles.

Les Services liés aux cyberrisques de Deloitte soutiennent les clients des secteurs suivants :
•    Consommation : nos leaders travaillent avec des marques mondiales pour les aider à créer des stratégies gagnantes dans les sous-secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que du transport, de l’accueil et des services.
•    Énergie, ressources et produits industriels : nos spécialistes fournissent un vaste éventail de solutions intégrées aux sous-secteurs pétrole, gaz et produits chimiques, électricité et services publics, ainsi que produits industriels et construction.
•    Services financiers : nos spécialistes sectoriels fournissent un vaste éventail de solutions intégrées aux sous-secteurs banques et marchés financiers, assurance ainsi que gestion de placements.
•    Sciences de la vie et soins de santé : nos professionnels guident les entreprises traditionnelles en soins de santé et sciences de la vie, de même que les nouveaux acteurs sur le marché, pour les aider à gérer les complexités des systèmes de soins de santé.
•    Services gouvernementaux et publics : notre équipe de professionnels propose de nouvelles perspectives pour aider nos clients à voir venir les perturbations, à réinventer le possible et à remplir leurs engagements.  
•    Technologies, médias et télécommunications : notre groupe sectoriel réunit l’une des plus grandes équipes de spécialistes du monde, ces derniers étant reconnus pour leur capacité d’aider à façonner des marques de TMT réputées et d’aider ces marques à prospérer dans un monde numérique. 

Devenez un leader en cybersécurité chez Deloitte. Développez votre expertise en cyberrisques selon vos champs d’intérêt. Consultez le portefeuille des Services liés aux cyberrisques de Deloitte pour en apprendre davantage. Dans le domaine des cyberrisques, il existe différents types de personnalité, et vous pourriez être en mesure de vous identifier à l’une ou plusieurs de ces personnalités. Pour obtenir plus d’information à ce sujet, veuillez consulter le rapport de Deloitte, Les différents visages de la cybersécurité.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Assez parlé de nous, parlons de vous 

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

•    Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme d’un programme de premier cycle ou de cycle supérieur dans un domaine pertinent dans un établissement reconnu.
•    Vous êtes à l’aise de travailler dans un contexte dynamique, avec des échéances concurrentes, et où les conditions et les besoins des clients évoluent constamment.
•    Vous possédez des aptitudes pour la communication écrite et verbale efficace, et une capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de façon créative.
•    Vous avez la capacité d’apprendre rapidement et de vous adapter à l’évolution de l’environnement.
•    Vous pouvez vous déplacer au Canada et, à l’occasion, à l’étranger.

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 42 000$ à 56 000$. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.