Analyste de Soutien à la Mission - Équipe Centrale de l'Audit

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Date: 14 sept. 2024

Lieu de travail: Emplacements Multiples, Canada

Entreprise: Deloitte

Job Type: Permanent 
Work Model: 
Hybride 
Reference code: 
126896   
Primary Location: 
10900  
All Available Locations: 
Toronto, ON; Brossard, QC; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Our Purpose

 

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

  • Have many careers in one Firm.
  • Experience a firm where wellness matters.
  • Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it

 

Si vous excellez dans un environnement dynamique d’équipe virtuelle, équilibrant les efforts de collaboration avec les taches indépendantes, gérant des délais serrés, naviguant dans les exigences du projet et vous adaptant à des conditions évolutives, ce poste pourrait être idéal pour vous. Deloitte est actuellement à la recherche d’un analyste de soutien à la mission pour l’équipe centrale de l’Audit (ÉCA). Dans le cadre de ce rôle, vous assisterez nos professionnels de l’audit a travers le Canada dans la gestion des relations avec la clientèle.

À quoi ressemblera votre journée type

 

•    CRM :
o    Entrer des renseignements sur les comptes et les occasions, en respectant les protocoles de l’entreprise
o    Mettre à jour et modifier les occasions de la pratique d’Audit
o    Vérifier de façon sommaire les antécédents et les conflits d’intérêts
o    Générer des ACAM 
o    Télécharger l’outil de tarification
o    Démonstration de discrétion, de confidentialité et de conduite professionnelle en tout temps


•    SAP :
o    Créer et modifier des codes d’OTP avec un haut degré de précision

 

•    Autres responsabilités :
o    Répondre aux demandes de façon rapide et concise
o    Participer à des projets spéciaux ponctuels, au besoin
o    Assurer la liaison avec d’autres équipes de Deloitte 
 

Renseignements sur l’équipe

 

Vous ferez partie d’une équipe dynamique et dynamique qui soutient nos praticiens de la vérification à travers le Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Essentielles :
•    En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
•    Connaissances avancées de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
•    Capacité à établir les priorités dans votre charge de travail et dans la gestion des projets 
•    Capacité à travailler avec précision et efficacité malgré la pression dans un environnement en constante évolution
•    Bonnes aptitudes de communication et capacité de donner aux professionnels des instructions claires et précises
•    Capacité à travailler efficacement au sein d’un environnement d’équipe virtuel, ainsi que de manière autonome  
•    Compréhension des besoins d’affaires des professionnels pour fournir un service efficace

 

Pouvant être utiles :
•    Connaissance de CRM 
•    Connaissance de SAP  
•    Connaissance du processus lié à l’outil de tarification en Audit

 

Salesforce
 

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

 

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

 

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action PlanReconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.


Segment de l’offre d’emploi: QC, CRM, Developer, ERP, SAP, Quality, Technology

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