Type de poste :  Stagiaire en alternance/stagiaire 
Numéro de demande : 125843 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Kitchener, ON 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Vous êtes actuellement aux études et vous cherchez à participer à un programme d’alternance travail-études ou à un stage? Pourquoi ne pas amorcer votre carrière au sein de l’unique cabinet qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible? 

À quoi ressemblera votre journée type? 

Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients.

Plus précisément, une carrière au sein de notre groupe SAA vous donnera l’occasion :  

•    de travailler dans un milieu stimulant en pleine évolution, qui réunit des talents diversifiés et reconnus dans leur domaine technique respectif;
•    d’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;
•    de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi;
•    de travailler avec de prestigieux clients dans le cadre d’une variété de missions au Canada et à l’étranger.

Renseignements sur l’équipe 

L’énoncé des valeurs de notre pratique Certification ou, plus simplement, notre raison d’être est : « Gagner la confiance et la renforcer pour contribuer à la création d’un avenir plus résilient et durable ». Le groupe SAA consiste en une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial de professionnels en actuariat de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels répartis dans 43 pays. Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&A).
 
Le groupe SAA fait également partie de la pratique du secteur des assurances de Deloitte et fournit un large éventail de services qui vont au-delà du domaine actuariel.

Nos principaux objectifs collectifs consistent à répondre aux besoins en constante évolution de nos clients et à élaborer des solutions qui peuvent les aider à passer à l’étape suivante dans un secteur perturbé par des technologies émergentes, des règlements rigoureux et les besoins changeants des clients. 

Assez parlé de nous, parlons de vous 

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

•    Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe et, idéalement, du titre d’ASA (réussite d’au moins deux examens actuariels de la SOA ou de la CAS est un atout);
•    Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres; 
•    Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;
•    Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;
•    Excellentes compétences informatiques : Microsoft Office (Excel, Access, etc.), outils de recherche sur internet, AXIS etc.;
•    Bonne capacité à établir des relations au sein du Cabinet et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;
•    Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retrait et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;
•    Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;
•    Fort esprit d’entrepreneuriat et d’initiative pour découvrir de nouvelles occasions au sein de l’équipe d’actuariat.

Rémunération totale 

L’échelle salariale pour ce poste est de 48 000 $ à 74 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. 

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 avril 2024 à 23h59 HE   

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.