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Renseignements sur l’équipe

La pratique Ingénierie de Deloitte réunit des capacités en plateformes, en développement d’applications sur mesure et en intégration afin d’aider les clients à concevoir, construire, moderniser et exploiter les solutions technologiques qui soutiennent leurs activités. L’équipe du Québec collabore étroitement avec des collègues partout au Canada et au sein du réseau mondial de Deloitte afin de combiner les relations clients et la connaissance du marché local avec des capacités d’ingénierie multidisciplinaires et une livraison à grande échelle. 

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de Directeur(trice) Principal(e) au sein de l’équipe Ingénierie de la pratique Technologie et Transformation de Deloitte, vous jouerez un rôle de leadership dans la croissance et la réalisation de nos activités d’ingénierie au Québec. Vous établirez des relations de confiance avec des cadres supérieurs en technologie, repérerez et développerez de nouvelles occasions d’affaires, dirigerez des poursuites stratégiques et des réponses à des appels d’offres, et façonnerez des solutions technologiques complexes en ingénierie de plateformes, en développement d’applications sur mesure et en ingénierie d’intégration. 

Vous combinerez développement des affaires, leadership client, expertise en ingénierie et expérience de réalisation afin de faire progresser les occasions, depuis les premières conversations avec les clients jusqu’à la conception de solutions, à l’élaboration de propositions, aux négociations commerciales, à la mobilisation et à la livraison réussie. 

Vos principales missions seront les suivantes:

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants principaux de l’information, les dirigeants principaux de la technologie, les responsables de l’ingénierie, les architectes en chef, les leaders numériques et d’autres parties prenantes de haut niveau chez les clients partout au Québec.
• Générer et qualifier des occasions en Ingénierie en comprenant les priorités des clients, leurs plans d’investissement, leurs portefeuilles technologiques et leurs programmes de transformation.
• Diriger les réponses aux appels d’offres, aux demandes d’information et à d’autres poursuites concurrentielles, notamment la stratégie gagnante, la conception de la solution, l’approche de livraison, les estimations, les hypothèses, les besoins en ressources, les éléments de tarification, les revues de risques, les présentations et les discussions contractuelles.
• Diriger des ateliers clients et des conversations avec la haute direction afin de traduire les besoins d’affaires en solutions pragmatiques de plateformes, d’applications sur mesure, de modernisation et d’intégration.
• Façonner et diriger des mandats complexes en Ingénierie, du concept initial jusqu’à l’architecture, la construction, l’intégration, les essais, le déploiement, la transition et la réalisation de la valeur.
• Assumer la responsabilité des relations avec les cadres supérieurs des clients et des résultats des mandats, notamment la portée, la performance financière, la qualité, la dotation, la gouvernance, les risques de livraison, les risques techniques et la satisfaction client.
• Orienter les décisions concernant le développement ou l’achat, la configuration ou la personnalisation, la réutilisation, l’intégration, la modernisation, l’approvisionnement et les modèles de livraison.
• Repérer des occasions subséquentes pendant la livraison et collaborer avec les responsables de comptes et les partenaires d’alliance afin d’élargir les relations clients.
• Encadrer les directeurs et directrices, les architectes, les responsables de l’ingénierie et les praticiens et praticiennes, et contribuer au recrutement, à la gestion du rendement, au développement des capacités et à la relève.
• Développer des offres en Ingénierie, des accélérateurs, des architectures de référence, des méthodes de livraison, du leadership éclairé et des initiatives de mise en marché pour le marché québécois. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Au moins 12 années d’expérience pertinente en technologie, en consultation, en génie logiciel, en intégration de systèmes, en livraison de plateformes ou en transformation technologique. 
• Expérience démontrée à un niveau de directeur principal ou directrice principale avec responsabilité des relations clients, du développement des affaires, de poursuites complexes, de réponses à des appels d’offres et de la réalisation de mandats technologiques importants. 
• Expérience éprouvée dans le développement d’occasions, depuis les premières conversations avec les clients jusqu’à la qualification, la conception de solutions, l’élaboration de propositions, les présentations à la haute direction, la négociation, la mobilisation et la livraison. 
• Expérience dans la direction de programmes complexes et multidisciplinaires en Ingénierie et d’équipes distribuées, avec responsabilité de la qualité technique, de la portée, de la performance financière, des risques de livraison, des ressources et de la satisfaction client. 
• Expertise approfondie dans au moins un des domaines suivants : ingénierie de plateformes, développement d’applications sur mesure ou ingénierie d’intégration, ainsi qu’une bonne compréhension des autres domaines. 
• Capacité à interagir de façon crédible avec des cadres supérieurs des fonctions d’affaires et de technologie, tout en remettant en question de manière constructive les décisions techniques et de livraison des architectes, des responsables de l’ingénierie et des équipes de réalisation. 
• Expérience dans la mise en place d’une gouvernance d’ingénierie et de pratiques modernes touchant l’architecture, la livraison de produits, le DevSecOps, l’ingénierie de la qualité, la sécurité, la fiabilité et l’exploitation. 
• Expérience dans l’encadrement et le développement de directeurs et directrices, d’architectes, de responsables de l’ingénierie et de praticiens et praticiennes au sein d’un environnement matriciel de services professionnels. 
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en animation, en négociation et en présentation à la haute direction. 
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais afin de soutenir les relations clients, les propositions, les ateliers, les communications avec la haute direction et la collaboration avec des équipes canadiennes et mondiales. 
• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en ingénierie, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou expérience pertinente équivalente. 

Les expériences suivantes seront considérées comme des atouts : 

Expérience dans un ou plusieurs secteurs prioritaires au Québec, notamment les services financiers et l’assurance, le gouvernement et les services publics, l’énergie et les ressources, la consommation, la fabrication ou la technologie. 

Expérience avec de grandes plateformes d’entreprise, des produits d’intégration, des environnements applicatifs infonuagiques ou des alliances technologiques stratégiques. 

Certifications reconnues en architecture, en ingénierie, en agilité, en gestion de produits, en infonuagique, en sécurité, en plateformes ou en livraison de programmes. 

Expérience en ingénierie assistée par l’IA et en adoption responsable de l’intelligence artificielle générative à l’échelle du cycle de développement logiciel. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.