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Nous recherchons des personnes à l’esprit aiguisé qui aimeraient se joindre à notre équipe en pleine croissance. Nous vous offrons la possibilité d’apporter une valeur stratégique à nos clients

À quoi ressemblera votre journée type

La personne retenue soutiendra les missions auprès des clients au moyen de recherches rigoureuses, d’analyses claires et de documents visuels et écrits de grande qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels chevronnés pour produire des rapports, des offres de service et des projets de services-conseils dans divers domaines : développement économique, développement des destinations et tourisme, commerce et investissement, et politiques économiques.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• Mener des recherches primaires et secondaires, ou y contribuer, dans un large éventail de domaines, et faire la synthèse des constatations qui créent de la valeur pour les autres membres de l’équipe et les clients.
• Préparer des contenus écrits clairs et convaincants pour les rapports, les présentations et les offres de service, et savoir adapter le ton, le format et le style aux différents publics et aux besoins du projet.
• Réviser et intégrer des contenus provenant de sources multiples (sources de données, sous‑conseillers, membres de l’équipe, outils d’intelligence artificielle) afin d’obtenir un document cohérent, soigné et rédigé dans une voix harmonisée.
• Recueillir, nettoyer, analyser et interpréter des données liées à l’emploi, aux secteurs d’activités, aux échanges commerciaux, à la démographie, à l’immobilier et à d’autres sources d’information pertinentes.
• Repérer, traiter et analyser les tendances dans les secteurs d’activités et leurs chaînes d’approvisionnement, et évaluer leurs répercussions et leurs implications sur le développement économique local, régional et national.
• Traduire l’analyse quantitative en résultats visuels (graphiques, tableaux, schémas) et expliquer clairement ces résultats à des publics non techniques.
• Soutenir et parfois diriger des activités de recherche qualitative, telles que des groupes de discussion et des ateliers, des entrevues avec des leaders communautaires et d’affaires, ainsi que des présentations.
• Interagir directement et communiquer avec aisance avec des clients, des sous‑conseillers et des détenteurs de droits de projets à tous les niveaux, en mode virtuel comme en personne.
• Dégager, à partir d’analyses complexes, des constats, des enseignements, des implications et des recommandations pratiques, allant au‑delà de l’évidence.
• Contribuer aux activités de gestion de projet, y compris le suivi des progrès, la coordination des membres de l’équipe et la prévision des besoins des clients, afin d’assurer une prestation de services de grande qualité dans les délais requis.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe des Services-conseils en économie fournit un large éventail de services-conseils à nos clients. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements locaux, régionaux, provinciaux et fédéral à faire de meilleurs choix. En tant qu’organisation, Deloitte accorde une grande importance à trois principes qui sont de plus en plus partie intégrante de notre travail : la réconciliation avec les Autochtones; la diversité, l’équité et l’inclusion; ainsi que les changements climatiques.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• De un à trois ans d’expérience pertinente en recherche, en analyse, en stratégie et en services-conseils;
• Excellente compréhension du fonctionnement des gouvernements aux niveaux local, régional et autre, en particulier dans les domaines du développement économique, du développement des destinations et du tourisme, du perfectionnement de la main-d’œuvre, de l’attraction d’investissements et du commerce, de la planification stratégique, de la rétention et de l’expansion des entreprises;
• Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et grand souci du détail;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de collaborer avec des équipes et des clients diversifiés;
• Aisance à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les projets, avec des échéanciers serrés et variables;
• Diplôme de premier cycle dans un domaine lié à un ou plusieurs de nos principaux services;
• Solide gestion du temps, permettant de concilier efficacement plusieurs tâches et engagements liés aux projets;
• Expérience démontrée dans l’accès à l’information et l’analyse de données portant sur le marché du travail, la démographie, le logement et l’industrie;
• Curiosité, dynamisme, passion et véritable intérêt à faire du monde un endroit meilleur, une communauté et un client à la fois;
• Expérience de la visualisation des données et de la conception graphique ainsi que maîtrise de la langue française, considérées comme de précieux atouts;
• Emplacement privilégié en Alberta ou en Colombie-Britannique; 
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Une lettre de motivation indiquant les raisons qui vous poussent à postuler et vos attentes en matière de rémunération doit obligatoirement être jointe à votre candidature. Cette lettre devra montrer vos capacités rédactionnelles et nous expliquer ce qui vous passionne dans le fait d’aider nos clients à prospérer dans un monde en constante évolution. N’hésitez pas à soumettre des exemples de travaux écrits ou de communications que vous avez réalisés pour appuyer votre candidature (veuillez soumettre en un seul document PDF votre lettre d’accompagnement, et tout document justificatif, accompagné de votre curriculum vitæ). Nous avons hâte de prendre connaissance de votre candidature!

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.