Description de l’emploi
Conseiller(ère) principal(e) Logistique et distribution Chaîne d'approvisionnement opérations réseau
Date de début de la publication:  2026-11-13

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 135885 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

 

Deloitte Canada est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) pour se joindre à son équipe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, avec une spécialisation en logistique et distribution.

À titre de conseiller(ère) principal(e), vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer la performance de leurs activités de logistique, de transport, de gestion de flotte, d’entreposage et de distribution. Vous contribuerez à des mandats de stratégie, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, tant sur le plan des affaires que des technologies.

Dans ce rôle, vous devrez :

  • Diriger des volets de travail liés à la stratégie en logistique et distribution, à la conception de modèles opérationnels, aux évaluations des opérations et aux programmes de transformation.
  • Analyser les activités de transport, d’entreposage, de gestion de flotte, de distribution et d’exploitation du réseau afin de repérer des occasions concrètes de réduction des coûts, d’amélioration du service, d’accroissement de la productivité, de résilience et de durabilité.
  • Soutenir les initiatives d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration de la répartition, de gestion des transporteurs, de règlement du fret et de gestion de la performance logistique.
  • Participer à la conception, à la sélection, à la mise en œuvre et à l’adoption de solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement, notamment les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), de transport (TMS), de cour (YMS), de flotte, de télématique, de gestion des commandes et autres technologies connexes.
  • Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation afin de produire des analyses, quantifier les occasions d’amélioration et formuler des recommandations destinées aux clients.
  • Mettre à profit une compréhension pratique de l’intelligence artificielle (IA), de l’IA générative et de l’IA agentique dans des cas d’usage liés à la logistique et à la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, l’aide à la décision, l’automatisation des flux de travail, l’analyse de la performance et la gestion des connaissances.
  • Animer des entrevues, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes des équipes d’affaires, d’exploitation et de technologie.
  • Gérer les activités, échéanciers, risques, enjeux et rapports d’avancement de votre volet de projet, avec le soutien des gestionnaires et gestionnaires principaux.
  • Contribuer aux activités de développement des affaires, notamment la recherche de marché, l’élaboration de propositions, la définition de solutions et les présentations aux clients.
  • Développer continuellement vos compétences en logistique, distribution, technologies, analytique et intelligence artificielle grâce aux formations Deloitte, à la formation externe et à votre participation aux mandats clients.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de Deloitte est la plus importante pratique de consultation en chaîne d’approvisionnement au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets de services-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels partout au Canada, répartis notamment dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary et d’autres grandes villes.

Nous travaillons avec des clients de divers secteurs afin d’améliorer leur performance d’affaires, de renforcer leurs opérations de chaîne d’approvisionnement et de créer un avantage concurrentiel. Nos mandats couvrent l’ensemble du cycle, de la stratégie à la mise en œuvre, incluant les évaluations de chaîne d’approvisionnement, la transformation des fonctions de logistique et de distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, les opérations d’entreposage, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et les transformations appuyées par la technologie.

Dans le domaine de la logistique et de la distribution, nous accompagnons notamment nos clients dans les domaines suivants :

  • Stratégie de transport et conception de modèles opérationnels.
  • Diagnostics logistiques et amélioration des coûts de service.
  • Conception de réseaux et optimisation des réseaux de distribution.
  • Approvisionnement en transport et stratégie de gestion des transporteurs.
  • Optimisation des itinéraires, planification des chargements, répartition et amélioration de l’exécution.
  • Stratégie de gestion de flotte, télématique, performance des conducteurs et des actifs, et décarbonation.
  • Optimisation des processus d’entreposage et des centres de distribution.
  • Sélection et mise en œuvre de technologies logistiques, notamment les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), de transport (TMS), de cour (YMS) et de flotte.
  • Analytique logistique, gestion de la performance et cas d’utilisation de l’intelligence artificielle appliqués à la chaîne d’approvisionnement.

En plus de participer à la livraison de mandats auprès des clients, les membres de notre équipe contribuent également à diverses initiatives internes, notamment la recherche de marché, la préparation de propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions intégrant l’intelligence artificielle, le leadership éclairé et le mentorat.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui combine une expérience en chaîne d’approvisionnement, une approche structurée de résolution de problèmes, de solides aptitudes en communication et un intérêt pratique pour la façon dont les technologies et l’intelligence artificielle transforment les activités de logistique et de distribution.

Vous possédez :

  • Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en administration des affaires, en gestion des opérations, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, un MBA ou une certification professionnelle pertinente constitue un atout.
  • De 5 à 7 ans d’expérience directe en consultation et/ou dans l’industrie dans les domaines de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, des opérations de flotte ou de la transformation de la chaîne d’approvisionnement.
  • Une expérience de participation ou de direction de volets de travail dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;
  • Stratégie et optimisation du transport;
  • Conception de centres de distribution ou amélioration des processus d’entreposage;
  • Conception de réseaux et analyse de l’empreinte des réseaux de distribution;
  • Gestion de flotte et amélioration de la performance grâce à la télématique;
  • Approvisionnement en transport, gestion des transporteurs, vérification du fret ou règlement du fret;
  • Initiatives liées aux technologies de gestion du transport (TMS), de gestion d’entrepôt (WMS), de gestion de cour (YMS), de gestion de flotte, de gestion des commandes ou de planification des stocks.
  • Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, notamment le transport LTL (chargement partiel), TL (chargement complet), la livraison de colis, les flottes privées, les flottes dédiées, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre.
  • De solides compétences analytiques et la capacité de travailler avec des données opérationnelles afin d’identifier les causes fondamentales, produire des analyses pertinentes et formuler des recommandations concrètes.
  • Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique et de visualisation constitue un atout.
  • Une connaissance des concepts d’intelligence artificielle (IA), d’IA générative ou d’IA agentique, ainsi qu’un intérêt pour leur application à des enjeux concrets liés à la logistique et à la distribution.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, incluant la capacité de préparer du matériel destiné à la haute direction et d’expliquer clairement des concepts opérationnels ou techniques complexes.
  • Une expérience de travail directe avec des clients, des parties prenantes d’affaires, des équipes opérationnelles, des équipes technologiques et des cadres supérieurs.
  • Une aisance à évoluer dans des environnements ambigus où les priorités changent rapidement et les échéanciers sont serrés.
  • Un engagement envers l’excellence du service professionnel et du service à la clientèle.

 

Compétences souhaitées:

Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.

Expérience antérieure en services-conseils en gestion.

Expérience liée à la sélection, à la mise en œuvre, aux essais, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation postimplantation de solutions technologiques.

Connaissance des principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement.

Expérience de l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’intelligence artificielle ou d’outils numériques pour améliorer la performance des activités de transport, d’entreposage, de gestion de flotte ou de distribution.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.