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À quoi ressemblera votre journée type

Notre équipe canadienne est en pleine croissance et à la recherche d’une directrice ou d’un directeur chevronné(e) qui possède de l’expertise liée à la solution SAP S/4 Treasury. La personne retenue devra diriger des projets relatifs à SAP S/4 Hana qui sont axés sur les processus opérationnels et les fonctionnalités connexes à la solution SAP Treasury ou contribuer à ces projets. Au cours d’une journée type, vous collaborerez avec nos clients et nos équipes de projet multidisciplinaires pour mettre en œuvre SAP S/4 Treasury au sein d’entreprises ou d’organismes publics tout en respectant les besoins d’affaires et les échéances. Vous jouerez un rôle essentiel à l’égard des communications avec le client, de la gestion des exigences et des processus opérationnels, de la conception, de la configuration, des tests, de l’état de préparation et du soutien. Vous encadrerez aussi vos collègues moins expérimentés, y compris ceux à l’étranger, et favoriserez la collaboration au sein de l’équipe mondiale Services-conseils – SAP Treasury.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe des Services-conseils en gestion de la trésorerie travaille avec les chefs des finances, les chefs de l’information, les chefs de la gestion des risques, les trésoriers et d’autres parties prenantes au sein de la fonction de la trésorerie pour l’aider à relever ses défis d’affaires et améliorer tous les aspects relatifs aux opérations et aux contrôles de la trésorerie. Nous nous démarquons grâce à notre équipe, qui allie une vaste expérience de la gestion de la trésorerie et une expertise technique exceptionnelle en ce qui a trait à SAP S/4. Notre équipe est composée de spécialistes en gestion de la trésorerie et des liquidités, en opérations de change, en gestion des risques et des contrôles financiers, en gestion de la dette et des investissements, en politiques, en gouvernance et en technologies liées à la gestion de la trésorerie. Nous sommes reconnus dans le secteur comme un chef de file de la gestion des risques liés à la trésorerie et en services liés à SAP S/4 Treasury.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Pour réussir, vous devrez posséder les compétences suivantes:

•    Au moins quatre ans d’expérience en services-conseils ou en gestion de la trésorerie en entreprise, en particulier dans le cadre de projets de mise en œuvre de technologies;
•    Au moins quatre ans d’expérience liée aux solutions SAP Treasury, SAF Finance (FI) ou SAP Finance Supply Chain Management (FSCM) que vous aurez de préférence acquise en contribuant à plusieurs projets de mise en œuvre comprenant au moins un cycle de vie complet et couvrant toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels;
•    Expérience démontrée de participation à des projets ou de gestion de projet avec des équipes au pays et à l’étranger;
•    Certifications SAP liées à Treasury ou Finance, un atout;
•    Expérience pratique des principales composantes de SAP Treasury (p. ex., gestion de la trésorerie, gestion des opérations, trésorerie interne, outils d’analyse des risques, outil de planification des liquidités, gestion et comptabilité de couverture, intégration de SWIFT, gestion des communications avec les banques, intégration avec le système de comptabilité financière et autres applications);
•    Expérience liée au développement des exigences système, à la conception et à la création de prototypes, aux tests, aux formations, à la définition des procédures de soutien et à la mise en œuvre de solutions d’affaires pratiques, tout en respectant des échéances de projets interdépendantes;
•    Excellentes compétences de présentation, de prestation de services-conseils, de gestion de projet, de gestion des clients, de formation et de mentorat;
•    Excellente compréhension des processus opérationnels et des contrôles liés à la gestion de la trésorerie. Bonne connaissance pratique de la gestion de la trésorerie, des opérations de change, des marchés des titres d’emprunt et de la gestion des risques liés aux taux d’intérêt;
•    Titres professionnels, notamment CTP (Certified Treasury Professional), un atout;
•    Autorisation de travailler au Canada et volonté d’effectuer périodiquement des déplacements en Amérique du Nord.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 173,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.