Conseiller principal ou conseillère principale - ingénieur ou ingénieure de données (AWS/Snowflake)
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Date: 3 févr. 2026
Lieu de travail: Calgary, AB, CA, T2P0R9
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131879
Lieu principal : Calgary, AB
Emplacements additionnels : Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure de données expérimentée, possédant une expertise approfondie des services de données infonuagiques AWS ou de Snowflake pour diriger une équipe hautement performante. À ce poste, vous superviserez la conception, le développement et l’optimisation de plateformes et de pipelines de données évolutifs, sécurisés et résilients. Vous orienterez la stratégie technique, vous assurerez l’excellence en ingénierie et vous collaborerez avec les équipes d’analytique, de produits et d’affaires pour favoriser l’habilitation des données à l’échelle de l’entreprise.
Ce poste est idéal pour un conseiller principal ou une conseillère principale qui possède de solides capacités techniques, doublées d’une pensée stratégique et d’une passion pour la création d’écosystèmes de données modernes.
Principales responsabilités
Stratégie
• Définir la feuille de route de l’ingénierie des données en tenant compte des priorités d’affaires, de la stratégie infonuagique et des normes d’architecture d’entreprise.
• Établir des pratiques exemplaires, des normes de codage et des cadres de gouvernance pour l’ingénierie des données dans les écosystèmes AWS et Snowflake.
Prestation technique
• Concevoir et superviser le développement de pipelines de données évolutifs en tirant parti des services AWS (p. ex., Glue, Lambda, S3, Step Functions, Redshift) et/ou de Snowflake.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de cadres robustes d’extraction, de transformation et de chargement (ETC) ainsi que d’extraction, de chargement et de transformation (ECT) en mettant l’accent sur le rendement, la sécurité et la maintenabilité.
• Veiller à l’intégration des données à l’échelle de l’entreprise dans les systèmes internes et externes, assurant des flux de données fiables de grande qualité.
Qualité et automatisation des données
• Soutenir la mise en œuvre de cadres automatisés visant la qualité, le profilage et la validation des données.
• Favoriser l’automatisation pour améliorer la fiabilité, réduire les coûts opérationnels et éliminer les étapes manuelles de traitement des données.
• Superviser l’élaboration de stratégies de nettoyage, de transformation et d’enrichissement à l’aide de SQL, Python et d’autres outils pertinents.
Excellence opérationnelle
• Favoriser l’optimisation continue des pipelines de données pour assurer l’efficience, la performance et la fiabilité des coûts.
• Établir des processus de surveillance, d’alerte et de gestion des incidents.
• Maintenir une documentation claire pour l’architecture, les flux de travail, les pipelines et les procédures opérationnelles.
Collaboration et gestion des parties prenantes
• Collaborer avec les parties prenantes, les équipes d’analytique et les groupes de gouvernance des données pour comprendre les exigences et offrir des solutions évolutives.
• Communiquer les progrès, les risques et les décisions techniques aux leaders et aux associés interfonctionnels.
Renseignements sur l’équipe
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences requises
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois années d’expérience pratique en ingénierie des données, y compris le développement de cadres ETC/ECT et de plateformes de données infonuagiques;
• Solide expertise dans les services de données AWS (p. ex., Glue, Lambda, EMR, Step Functions, S3);
• Expérience éprouvée en conception, mise en œuvre et optimisation de solutions dans Snowflake (entreposage, réglage des performances, gestion des coûts, sécurité);
• Compétences avancées en langage SQL et langages de script (préférence Python);
• Solide compréhension des pratiques modernes d’architecture des données, par exemple, lacs, entrepôts lacustres et orchestration de données, ainsi qu’intégration continue/déploiement continu (IC/DC) et gestion des métadonnées;
• Expérience des cadres d’intégration, de suivi de la qualité et d’observabilité des données;
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
Compétences privilégiées
• Expérience des technologies de mégadonnées (Spark, Hadoop, EMR, Databricks);
• Connaissance de la gouvernance, de la traçabilité et des cadres de sécurité des données;
• Connaissance des outils d’orchestration modernes (Airflow, dbt, Dagster);
• Certification AWS ou Snowflake (ingénieur de données, architecte de solutions, SnowPro).
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Database, SQL, Developer, Quality, Technology