Description de l’emploi
Analyste de projet, Soutien central aux missions - Services financiers des missions
Date de début de la publication:  2026-08-18

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 134518 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Travaillez aux côtés de professionnelles et de professionnels chevronnés de la gestion financière tout en renforçant votre expertise en gestion d’opérations financières liées aux missions et en gestion de portefeuille.

Faites progresser votre carrière dans un environnement de collaboration où l’apprentissage continu, la souplesse et la prestation de services de grande qualité sont valorisés.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous assurerez la santé financière et soutiendrez la gestion opérationnelle d’un vaste portefeuille de missions auprès des clients tout au long de leur cycle de vie, en mettant l’accent sur l’hygiène financière, la facturation, la présentation de l’information et le soutien aux associés plutôt que sur l’établissement de prévisions détaillées liées au projet ou sur un suivi individuel de projet.

  • Soutien aux activités de configuration, de suivi et d’administration financière des missions.
  • Gestion des processus liés à la facturation, à la comptabilisation des produits, aux débiteurs et à la clôture des missions.
  • Suivi de la santé du portefeuille et gestion des questions d’hygiène financière dans le cadre de nombreuses missions.
  • Préparation de rapports financiers et réponse aux demandes des parties prenantes.
  • Soutien aux initiatives de conformité, de gestion de la qualité et d’amélioration continue.

Renseignements sur l’équipe

Les Services financiers des missions (SFM) des services-conseils de Deloitte sont composés de professionnelles et de professionnels des contrôles de projet qui soutiennent la gestion financière et l’administration opérationnelle dans le cadre des missions. L’équipe Soutien central aux missions collabore avec les associés, les équipes de mission et les leaders d’affaires afin de maintenir l’intégrité financière, d’assurer l’excellence opérationnelle et de soutenir des processus de gestion des missions efficaces dans un large éventail de missions.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

  • Titulaire d’un diplôme en comptabilité, en finances, en économie, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe et expérience antérieure de 0 à 3 ans.
  • Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et sur le plan organisationnel.
  • Excellente maîtrise des outils Microsoft Office, y compris une connaissance approfondie d’Excel.
  • Fort souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Capacité à communiquer efficacement et à établir des relations positives avec les parties prenantes.
  • Capacité à assumer la responsabilité des résultats et à chercher activement des occasions d’apprendre et de croître.
  • À l’aise de travailler avec les données financières et à les appliquer pour soutenir la prise de décisions.
  • Expérience des progiciels de gestion intégrée (PGI) et des outils de gestion financière (atout important).
  • Curiosité lorsqu’il s’agit d’utiliser des technologies émergentes, notamment des outils fondés sur l’IA, pour améliorer l’efficacité et les méthodes de travail.

 

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Occasions de bâtir votre expertise en gestion des finances et des opérations liées aux missions.
  • Possibilité de découvrir un portefeuille diversifié de missions et de parties prenantes.
  • Culture d’équipe axée sur la collaboration.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Exposition à des outils et à des technologies en évolution, notamment l’IA.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à $86,000​​ $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.