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Une carrière au sein du groupe Ingénierie financière et modélisation vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans le domaine de la gestion des risques financiers.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de personne nouvellement diplômée au sein de notre équipe Ingénierie financière et modélisation, vous aurez les responsabilités suivantes :
•    Fournir des services-conseils dans l’un des volets des Risques financiers suivants :
o    Risque de marché;
o    Risque de crédit;
o    Gestion de la trésorerie et risque de liquidité;
o    LBA et risque de fraude;
o    Risque et rendement liés aux investissements;
o    Modélisation de l’IA et de l’apprentissage automatique;
o    Risque d’assurance;
o    Évaluation d’instruments financiers (dérivés exotiques);

•    Participer à différents projets de consultation en gestion des risques pour nos clients.
•    Agir à titre de spécialiste de la finance quantitative.
•    Apprendre et mettre en pratique la gestion des risques financiers et le cadre de gouvernance et de gestion des risques financiers du BSIF.
•    Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.  

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Ingénierie financière et modélisation est composée d’un groupe éminent de spécialistes de la finance quantitative qui travaillent dans tous les volets des risques financiers. 
 
Une carrière au sein de cette équipe vous donnera l’occasion de faire ce qui suit :
•    Travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des personnes aux vues similaires, expérimentées et respectées dans les domaines de la finance quantitative.
•    Collaborer avec notre équipe pour élaborer des solutions pour nos clients.
•    Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.
•    Prendre part à diverses missions auprès de clients prestigieux, notamment des banques, des sociétés d’assurance, des fonds, des coopératives de crédit et des entreprises de gestion de l’actif.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : 

•    En être à la quatrième année d’études pour l’obtention d’un diplôme de premier cycle ou être inscrit à une maîtrise ou à un doctorat en physique, en mathématiques, en finances, en finance mathématique, en finance quantitative, en ingénierie financière, en statistiques, en économétrie, en informatique, en actuariat ou dans tout autre domaine pertinent.
•    L’inscription à un programme visant l’obtention d’un titre professionnel pertinent (p. ex., FRM, PRM, CFA, ASA, FSA) est un atout, mais n’est pas obligatoire;
•    Solides compétences en communication (écrite et orale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations, et capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances; 
•    Connaissance de Bloomberg/Reuters et de FINCAD;
•    Bonnes compétences en programmation (p. ex., SAS, R, VBA, SQL, C++, Python, Pathwise, AXIS) et connaissance des outils de base de données;
•    La connaissance des éléments suivants serait un atout :
o    Bloomberg,
o    Capital IQ.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. 

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.