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Conseiller/Conseillère, Gouvernance des données, Omnia AI

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Référence: 2019-12-04

Reference Code: 45772-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.

 

Êtes-vous passionné de données et de solutions technologiques nouvelles et avant-gardistes, et motivé à vous informer sur ce domaine et à demeurer à jour par rapport à l’évolution du marché? Possédez-vous un grand enthousiasme à l’égard de tout ce qui concerne les données, d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analytique, une connaissance approfondie des technologies et une solide compréhension du développement de logiciels? Si vous avez répondu oui, alors nous avons une opportunité qui vous attend!

À quoi ressemblera votre journée type?

 

À titre de Conseiller en matière de gouvernance des données, vous jouerez un rôle actif dans tout le cycle de mission, en vous spécialisant dans les solutions de gestion et de gouvernance de données incluant la gouvernance, la qualité, la classification, la traçabilité et le catalogage des données. Plus précisément, vous devrez :

  • Élaborer des modèles d’exploitation de la gouvernance des données en fonction des cadres de gouvernance standards dans le secteur;
  • Travailler avec des parties prenantes de l’ensemble des fonctions, y compris des dirigeants, des représentants des TI, les leaders d’affaires et la communauté des utilisateurs de l’IA ou de l’analytique, afin de mieux comprendre les défis liés aux données et de développer des solutions pour les résoudre;
  • Planifier les tâches et en établir le calendrier, diriger des petites équipes de développement et fournir du mentorat aux collègues moins expérimentés. 
Renseignements sur l’équipe

 

Le groupe Omnia, le service d’intelligence artificielle de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA). Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.

En tant que membre de notre équipe de Modernisation des données et de l’analytique au sein du groupe Omnia AI, vous aiderez nos clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures liées aux plateformes de données – dans le nuage ou sur place – requises pour élaborer des solutions d’IA de pointe. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients, axées notamment sur les applications de données massives, de veille stratégique/d’entrepôt de données, d’intégration des données, de gouvernance des données, de données de base et d’analytique. Chacune de ces applications devra combiner différentes technologies traditionnelles et novatrices pour obtenir les résultats opérationnels souhaités.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous êtes quelqu’un avec :

  • Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait aux capacités de gouvernance des données, telles que l’intégration des métadonnées, la mise en correspondance des données, l’origine et la traçabilité des activités, la gestion des lignes directrices, l’élaboration et la diffusion des critères de gouvernance et de qualité, la gestion des flux de travaux et des problèmes, la supervision de la gérance des données (rôles et responsabilités), la gestion de la classification ou du catalogage des données.
  • Au moins 3 ans d’expérience en mise en œuvre de technologies de gouvernance des données, telles que Collibra, Informatica AXON, Alation ou IBM IGC.
  • De l’expérience en rédaction de requêtes SQL complexes, en extraction et importation de données disparates à partir de systèmes sources, et en manipulation de données selon les exigences établies, utilisant des méthodes de développement Agile dans les projets axés sur les données.
  • De l’expérience dans un poste de gérance des données fournissant du soutien aux domaines d’activité qui comprennent l’identification des éléments de données critiques, la définition des règles relatives à la qualité des données, la gestion des métadonnées, l’élaboration de la définition d’entreprise, l’identification de la traçabilité des données, la mise en œuvre de la sécurité des données, le chiffrement, les lois sur la protection des renseignements permettant d’identifier une personne/renseignements personnels de nature délicate/renseignements protégés sur la santé, le RGPD ou la LPRPDE, la gestion de l’identité et de l’accès parmi les sources et les environnements, et les communications aux utilisateurs finaux.
  • Une solide connaissance des architectures de données et d’entrepôt, et des lacs de données ainsi que de l’infonuagique, y compris de leur incidence sur les politiques et procédures en matière de gouvernance et de gestion de l’accès, avec un diplôme universitaire dans des domaines quantitatifs comme l’informatique, la gestion de l’information, les données massives et l’analytique ou un domaine connexe.

Si vous croyez avoir ce qu’il faut pour contribuer au succès de notre équipe, veuillez présenter votre candidature. Nous savons que votre carrière vous tient à cœur, et elle compte tout autant pour nous. Ce poste n’est que le premier pas vers une brillante carrière que nous pouvons vous aider à bâtir.

C’est le moment de vous joindre à Deloitte. Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Veuillez noter que nous avons utilisé la forme masculine pour simplifier le texte, mais que les postes peuvent être occupés autant par des hommes que des femmes.

 

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

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