À quoi ressemblera votre journée type

À titre d’analyste d’affaires ou de conseiller du groupe Gestion du changement, vous devez vous attendre à ce qu’il n’y ait pas deux jours de travail identiques. Chaque jour apporte de nouvelles occasions d’apprendre, de croître et de servir notre clientèle. Vous aurez également l’occasion de faire progresser notre mission fondamentale qui consiste à offrir des possibilités d’emploi aux professionnels émergents et expérimentés dans le domaine des technologies.
 
En tant que professionnel de la gestion du changement principalement axé sur la mise en œuvre de technologies (comme SAP et Oracle), vous prendrez part aux tâches suivantes:

•    Évaluation de l’incidence des changements sur l’organisation du client et ses processus d’affaires;
•    Conception et mise en œuvre d’une stratégie visant à minimiser les perturbations et à maximiser les chances de réussite des projets;
•    Création de plans et de documents détaillés sur l’apprentissage, la formation et les communications.
 
Ces tâches se feront sous forme de livrables traditionnels, notamment:

•    Stratégie et plan du changement
•    Évaluations de l’incidence du changement et de l’état de préparation
•    Stratégie et plan de formation 
•    Stratégie, plan et documents de communication 
•    Tableaux de bord du changement
 
Vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de services de gestion du changement à nos clients, principalement dans les secteurs des services gouvernementaux et publics et de l’énergie et des ressources. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions fondées sur les entreprises, et souvent axées sur les transformations d’entreprise.

À propos de l’équipe

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire et collaborative qui aime relever les défis et résoudre des problèmes complexes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Chez R8dius, nous sommes conscients du programme caché et des règles non écrites qui créent des obstacles à l’avancement des groupes défavorisés et découragent la participation à l’économie. Veuillez donc noter que ce qui suit est une liste d’atouts souhaitables et non obligatoires. Nous vous encourageons à poser votre candidature même si chaque élément ne vous correspond pas.

Profil de la candidature idéale:

•    vous avez terminé (ou vous prévoyez terminer dans les six prochains mois) des études postsecondaires;
•    vous avez un intérêt marqué pour la gestion du changement, la technologie et le travail axé sur les projets;
•    vous possédez de solides compétences en communications, tant verbales qu’écrites;
•    vous êtes habitué à la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint, ou désireux d’apprendre;
•    vous possédez un talent pour la résolution de problèmes et la reconnaissance de schémas, la déconstruction de problèmes complexes et l’application des leçons d’un contexte à un autre;
•    vous êtes adaptable et capable de gérer plusieurs priorités et de respecter les engagements;
•    vous démontrez une responsabilité personnelle à l’égard du rendement et de la qualité du travail, tout en ayant l’humilité et le courage de demander de l’aide rapidement et souvent;
•    vous connaissez bien les outils d’IA générative ou êtes disposé à en apprendre davantage.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour le poste d’analyste d’affaires est de 50 000 $ à 90 000 $ et celle pour le poste de conseiller est de 58 000 $ à 102 000 $. Vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, R8dius se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous procédons à des comparaisons régulières entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.
 
Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour l’assistance en santé mentale, un compte de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1 300 $, des journées personnelles ou de mieux-être, des vacances, des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride.